工傷鑒定——初次鑒定：

初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。

工傷鑒定怎么做

工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷鑒定的全稱是工傷傷殘等級(jí)鑒定，顧名思義就是對(duì)工傷職工的傷殘情況進(jìn)行一個(gè)專業(yè)鑒定，然后根據(jù)得出的結(jié)果，按照當(dāng)?shù)氐馁r償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工傷賠償。

工傷鑒定的作用：

1、工傷認(rèn)定涉及到工傷保險(xiǎn)的賠付，是程序性規(guī)定。

2、因?yàn)榘l(fā)生工傷的損失傷害得到的賠償和待遇，如果不經(jīng)過工傷認(rèn)定，就不會(huì)承認(rèn)工傷，工傷保險(xiǎn)不會(huì)賠償。

工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別：

申請(qǐng)鑒定的前提條件不同， 工傷鑒定的前提是已取得社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的工傷認(rèn)定決定書，傷殘鑒定的前提是提供出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。

工傷鑒定——初次鑒定：

初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。

工傷鑒定流程：

（1）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；（2）提交相關(guān)材料；（3）決定是否受理；（4）調(diào)查核實(shí)；（5）當(dāng)事人舉證；（6）作出工傷認(rèn)定決定。

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷鑒定廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

工傷鑒定，所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷鑒定多久出結(jié)果

傷殘鑒定結(jié)論得到后，根據(jù)傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，如果與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，單位還需支付一次性工傷醫(yī)補(bǔ)助金和工傷再就業(yè)補(bǔ)助金，這兩金按當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。