活動策劃的方法：

　　首先，活動的分工一定要明確，工作效率一定要高。是有專門的人來負(fù)責(zé)這一塊，負(fù)責(zé)的成員必須是分工明確的。在接到上級的指示的時候，每個人都能夠有具體明確的任務(wù)。例如經(jīng)費的制定、舉辦的時間、晚會的節(jié)目以及其他事項，都有專門的負(fù)責(zé)人進行負(fù)責(zé)，這樣才能夠保證準(zhǔn)備工作能夠有條不紊的進行。

　　其次，在設(shè)計的環(huán)節(jié)上一定要有本年度的工作總結(jié)和明年的工作計劃。專業(yè)的深圳活動策劃公司特別強調(diào)到，年度的工作中介是非常重要的，這能夠讓很多公司的新員工能夠了解到本年度公司發(fā)生的所有的事情，包括一些制度的變化、人事的調(diào)動。

　　這也能夠讓他們更加的了解公司，并且也很容易引起老員工的共鳴。此外，也能夠為參加年會的同事創(chuàng)造一些發(fā)言的機會，讓他們能夠及時把自己的疑問反映到領(lǐng)導(dǎo)層，從而讓領(lǐng)導(dǎo)層調(diào)整公司的經(jīng)營策略。

　　再次，不少的深圳活動策劃公司都會把客戶的理念給展示出來。因此，我們在策劃的時候一定要把公司的理念給設(shè)計進去。這主要是，目前很多公司都是非常注重公司文化的，而一個活動要是不能夠體現(xiàn)公司的文化的話，那么跟私人的聚會是沒有什么區(qū)別的，也體現(xiàn)不了活動的價值。

　　而一個活動只要有了公司的理念的話，那么在舉辦的時候，員工才會更加的投入，才能夠使得公司的文化建設(shè)更加的完善。

　　后，要設(shè)計有一些比較有趣味的節(jié)目或者是環(huán)節(jié)，這能夠提高員工的參與度。如果一個年會年年都是采取一些老套的形式的話，那么員工肯定會反感的，參與度也比較低，這類的活動往往是非常失敗的。

 禮儀慶典活動策劃流程：

一、尋找合適的新聞載體：

宣傳是周年慶活動中重要的環(huán)節(jié)。其中，推廣載體很重要，它是公司周年慶策劃成敗的關(guān)鍵點之一。外界的推廣載體與媒介很多，比如，信息性的軟文和新聞稿、公文的發(fā)布，電子媒體，新聞發(fā)布會的舉辦等。

二、進行步驟要明確：

一個企業(yè)慶典活動的舉行，其事先要進行的推廣步驟也不少。比如，在周年活動策劃上要先確定廣告宣傳的主要、次要對象，然后確定周年慶活動的內(nèi)容要點與特點，掌握可利用資源條件以強化傳播強度等等。

三、晚餐計劃要進行好：

公司周年慶策劃方案里怎么可以少了晚宴計劃呢?既然是慶典活動，晚宴是不可少的。現(xiàn)在很多餐館酒店都有特別的餐廳，可以更具人的多少選餐廳的大小。安排的晚宴建議是在周五晚上或者周末晚上，這樣不會耽誤正常工作!

四、紀(jì)念品必不可少：

周年慶祝活動是為了紀(jì)念公司的發(fā)展。這很特殊紀(jì)念日，如5 - 10周年。許多公司可以生產(chǎn)各種飾品

和有用的東西，如貴公司的名稱和周年的消息，印像在鋼筆和鉛筆或者本子上等。發(fā)揮各種想象力制作有意義的紀(jì)念品，給員工或者客戶。

到底什么是活動策劃的意義？

 1、我們活動的目標(biāo)必須清晰明確，只有活動目標(biāo)統(tǒng)一，活動計劃才會，團隊協(xié)同才能；

2、我們活動舉辦的時間制定須考慮好：

，盡量照顧顧客的工作時間；

第二，活動前期的準(zhǔn)備工作要預(yù)留充分的時間；

3、我們活動地點的選擇須考慮：

，活動經(jīng)費的預(yù)算；

第二，顧客人數(shù)的預(yù)估；

第三，場地服務(wù)人員的工作態(tài)度；

第四，交通的便捷性。

4、我們活動流程的制定須考慮：

，嚴(yán)格控制時間，預(yù)留不可變量時間；

第二，活動內(nèi)容貼合活動目標(biāo)，要有意思；

5、籌備工作要做好；

6、布場及演練。

7、現(xiàn)場人員職責(zé)劃分明確；