公司門衛(wèi)保安的崗位守則要求：

一、保安公司嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

二、負責發(fā)放報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉(zhuǎn)送。

三、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入，私人會客辦好登記手續(xù)。

四、保安公司員工上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。

五、物資出公司要一律憑出廠放行證明，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交公司辦公室。

六、發(fā)現(xiàn)出進廠中可凝人員，應及時查問，并立即報告公司辦公室處理。

七、保安公司員工夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。

八、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。

九、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

十、搞好傳達室周圍之環(huán)境衛(wèi)生。

酒店保安經(jīng)理的職責（下）

安徽裕順酒店保安經(jīng)理的職責：

1、親自策劃重大節(jié)日、重要接待任務的安全保衛(wèi)工作，屆時一定要在飯店內(nèi)值班、進行督導。

2、積極配合相關部門調(diào)查和偵破酒店內(nèi)發(fā)生的各類案件。

3、了解和掌握酒店內(nèi)部員工的情況，與人事部一起做好韋法人員的教育轉(zhuǎn)化工作。

4、注意防止因自然災害而造成對會議中心和賓客、員工的生命財產(chǎn)的損失。

5、根據(jù)部屬員工的工作表現(xiàn)情況，有權進行表揚或獎勵、批評或處罰；有權提升或建議總經(jīng)理提升工作積極、認真負責、業(yè)務熟練、有管理潛質(zhì)的員工。

6、有權調(diào)動保安、消防人員及其它部門人員對危急事件，如火警等事件進行緊急處理，防止事態(tài)擴大。

7、對對會議中心治安保衛(wèi)、消防等不夠嚴密和完善的方面，有權向總經(jīng)理建議，使其逐步嚴密、完善。

8、制訂各種設備的操作規(guī)程，編制設備維修和保養(yǎng)計劃，并做好布置落實監(jiān)督檢查工作，以確保設備的正常運行。

9、協(xié)助質(zhì)檢部開展好質(zhì)檢和節(jié)能降耗工作。

那會裕順保安為大家的生活的一部分做出了很大的貢獻。為我們的外出保駕護航。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，在人們對安全需求大量增加的同時，對享受到的安全服務質(zhì)量也有著更高的要求。安保人員的綜合素質(zhì)，包括身體條件，對服務對象和區(qū)域的熟悉程度，是否具備過硬的業(yè)務技能和較強的處置突發(fā)事件的能力等，都決定著其所提供的服務質(zhì)量的優(yōu)與劣。高素質(zhì)的保安員是保安服務的根本保障。

當下，社會上許多人對保安不甚了解，甚至存有偏見，認為保安就是一個看門 的，不需要什么技術含量，站好崗就好了。加上一些媒體對保安的片面報道，深深刺痛了廣大保安員的心。事實上,經(jīng)過30多年發(fā)展，保安服務業(yè)已經(jīng)由單一的人防發(fā)展為集人防、技防、物防、押運、安全風險評估等為一體的完整保安服務體系，這也使得保安輔助警cha作用大為提升，成為了協(xié)助相關部門維護社會治安秩序的一支不可或缺的社會安全防范力量。許多保安員在與各類犯zui分子的搏抖中英勇負傷，有的甚至獻出了寶貴的生命。