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團隊凝聚力缺失、情緒萎靡的員工。

時間長了，員工不免有惰性甚至私心，熱情慢慢消退。在一成不變的環(huán)境里，靠固有溝通方式很難解決這些問題。當員工看不到前途，感受不到團隊溫暖時，就會跳槽。此時，拓展訓練公司價格可在一定程度上加強溝通協(xié)調(diào)，拓展訓練公司價格改善員工態(tài)度。

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上筏只帶飲用水。手機、傳呼、證件和現(xiàn)金……怕水的東西都不要帶到水上。實際上，除了一瓶水(漂流一會兒就會渴)，拓展訓練公司價格不要帶其它東西到水上。相機、手表掉水里的故事在每個景點都發(fā)生過。

拓展訓練公司價格充分利用提供的服務(wù)。下水前，導游講注意事項時一定要注意聽;下水后，如果你水性不好，盡量靠近導漂員。導漂員熟悉航道情況，駕船技術(shù)也好，在你沒力氣的時候甚至可以拖著你的船走。

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合作競爭理論。合作競爭理論認為，群體間和群體內(nèi)的合作與競爭對工作效率都會產(chǎn)生影響。心理學家明頓和特茨曾在早期先后做了兩個實驗。一個是群體內(nèi)的合作與競爭，一個是群體間的合作與競爭，并從動力學的觀點出發(fā)，倡導群體內(nèi)成員應(yīng)該互相合作。如果人們只專注自己的事情，對別人的工作漠不關(guān)心，對別人的成敗毫無感情，那么，這個組織一定是個失敗的組織，誰都不會愿意在這樣的組織共事，可以想見，組織中員工的流失率也會增加。河道水流較深時，常會出現(xiàn)漩渦，此時應(yīng)盡量避免被卷入，繞行而過。

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