人都是有自己的個性的，企業(yè)同樣都是有自己獨有的管理模式和文化的。人的源于性格，企業(yè)的成功也源于性格?，F(xiàn)代性格心理學的研究表明，性格在人的心里生活中起著組織作用，它支配和組織著個體的思想和行動。如果把這個過程放大到整個企業(yè)，就會發(fā)現(xiàn)企業(yè)的性格滲透在企業(yè)的戰(zhàn)略、研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和管理的每一個環(huán)節(jié)。唉拓展培訓中，處于創(chuàng)業(yè)期的員工參與一些挑戰(zhàn)性強鍛煉領(lǐng)導能力、開拓能力和個人意志的項目，培養(yǎng)員工敢于直面困難、超越自我、善于領(lǐng)導、成就事業(yè)的堅強性格

 拓展培訓是以體育技術(shù)為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設計，通過創(chuàng)意獨特的專業(yè)戶外項目體驗，幫助參與者改度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓練方式。它是一種全新的體驗式學習方法和訓練方式，適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。

促使員工保持正確的工作態(tài)度

??因為在軍訓里有高強度和難度的訓練項目，不僅能磨煉員工的意志力之外，而且也培養(yǎng)了員工要敢于挑戰(zhàn)自己、直面困難，同時提高了員工嚴謹作風和認真的工作態(tài)度。

??總的來說軍訓會用嚴格的隊列訓練來規(guī)范員工的言行舉止，用軍事化的訓練方法來完善員工的工作執(zhí)行力度，用軍事素質(zhì)來提升員工的綜合素質(zhì)，增進企業(yè)的向心力和戰(zhàn)斗力。

    任何團隊都由不認識的人組成。公司的內(nèi)部團隊也是如此。每個人都有不同的生活經(jīng)歷。拓展項目是讓每個人通過團隊的活動享受體驗團隊的強大力量，讓參與的同事們了解團隊的意義，了解如何與同事溝通和分享，不再單獨；

    每個人都獨立于心理學的觀點，因此人類自私有一定的基礎。但是，在公司和企業(yè)內(nèi)部，每個人都需要以團隊的形式完成任務。這要求每個人都要學會負責任。在他們自己的領(lǐng)域，他們不僅要做得好，還需要幫助其他工作伙伴共同完成業(yè)務。個人對團隊負責；

戶外開發(fā)公司的第二個理念是團結(jié)協(xié)作的精神。這也是所有企業(yè)和公司都重視的關(guān)鍵內(nèi)容。只有團結(jié)才能解決公司面臨的困難和問題。在戶外開發(fā)活動過程中，為了獲得整個活動的良好排名，有必要加強以往的合作，不可避免地增強團隊的凝聚力。

戶外開發(fā)公司的第三個理念是培養(yǎng)意志力的堅韌。對于流程順暢順暢的同事來說，意志力不可避免地不夠強大，因為他們沒有經(jīng)歷過很大的脾氣。戶外活動將在設計之初增加一些挑戰(zhàn)性和權(quán)宜之計，并逐漸激發(fā)參與者的意志力。