好多團(tuán)體組織給團(tuán)體成員發(fā)放團(tuán)體性禮品的時(shí)候都犯愁不知道發(fā)些什么好。拿公司來說，平時(shí)和節(jié)日時(shí)給員工發(fā)些什么福利禮品好呢？福利在線有幾條建議，讓員工都滿意。送什么都不如送健康大家的日常工作都特別辛苦，好多同事平時(shí)飲食不規(guī)律，長(zhǎng)時(shí)間對(duì)著電腦坐著工作，平時(shí)鍛煉 又比較少，為工作付出的同時(shí)卻累垮了身體。作為企業(yè)，都希望自己的員工能夠長(zhǎng)期健康，精力充沛，工作。所以在快過年的時(shí)候，給員工發(fā)一些健康食品，比如五谷雜糧、干菌山珍等等。加強(qiáng)員 工的 健康觀念，假期多食用一些健康食品，過年回來后定會(huì)精神抖擻，容光煥發(fā)。選擇高質(zhì)量、大品牌的福利禮品，本來好心好意，錢也沒少花，但是這樣反而會(huì)讓員工感覺企業(yè)摳門、不重視員工，所以盡量選擇一些有質(zhì)量保障、大品牌的員工福利禮品。選擇性價(jià)比高的員工福利以實(shí)物據(jù)調(diào)查，北京市大多數(shù)中小型企事業(yè)單位春節(jié)員工福利預(yù)算為100-200元之間，以實(shí)物福利禮品為普遍，如果金額在1000元以上以福利卡居多。好多公司都認(rèn)為發(fā)卡比較省事，但其實(shí)對(duì)于員工來說發(fā)卡還不如發(fā)錢，因?yàn)榭ㄒ话阌衅谙?，買東西電話或網(wǎng)上聯(lián)系商家價(jià)格、送貨延遲問題多多，而且一般發(fā)卡的禮品公司價(jià)格虛高，金額小的福利卡可能還得員工自己搭錢購(gòu)物。所以對(duì)中小型企事業(yè)單位而言，為了保證公平和員工滿意，一般建議發(fā)一些實(shí)用型的員工福利禮品。

禮品的受眾面是比較廣的，一般是一類人群，賦予禮品廣泛的傳統(tǒng)文化道德宣傳。

禮物一般是送個(gè)人，也就是個(gè)人對(duì)個(gè)人的一個(gè)祝福，表達(dá)的意義比較直接，比如生日快樂之類的。

禮品和禮物也可以走實(shí)在的物品上面做區(qū)分，如一件精美的圍巾，就當(dāng)時(shí)一個(gè)普普通通的圍巾送人的時(shí)候他就是一件禮物，如果再圍巾上面定織上中國(guó)傳統(tǒng)的文化道德宣傳的時(shí)候就成為了一件禮品！

廣告禮品業(yè)務(wù)怎么樣做才能成功

首先你要確定你的市場(chǎng)，然后進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)化和產(chǎn)品定位，既然做的是禮品，你就要在人的心理上下功夫，人們喜歡什么樣的禮品，送禮會(huì)選哪些禮品，什么樣的禮品送哪些人合適，還有價(jià)位。禮品公司的主要客戶還是在于集團(tuán)采購(gòu)，所謂在此的集團(tuán)采購(gòu)，應(yīng)該集中于舉辦會(huì)議營(yíng)銷， 會(huì)議會(huì)展，活動(dòng)慶典方面的公司。

   廣告禮品和其他行業(yè)不同，不是先有商品才找客戶的，而是先有客戶和訂單要求才找商品的。也就是客戶和訂單優(yōu)先。既然這樣，你就要把精力放在尋找客戶上。首先不要把眼光放得很遠(yuǎn)，好像所有的禮品都可以做的樣子。找到幾家質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的生產(chǎn)某種禮品的工廠，確定合作關(guān)系，

然后把他們廠的禮品生產(chǎn)樣品作為你自己的產(chǎn)品。制作圖片（網(wǎng)上的和紙張的）后，進(jìn)行廣告推廣。你作為廣告禮品供應(yīng)商要供應(yīng)的件產(chǎn)品就該就是你自己。告訴對(duì)方你現(xiàn)在擁有那些禮品可做，你的供貨時(shí)間基本多長(zhǎng)，你的質(zhì)量如何保證等等。從這樣一點(diǎn)一點(diǎn)起步，逐步擴(kuò)大你的禮品來源渠道，同時(shí)逐步擴(kuò)大你的禮品推廣渠道。