驛站傳書

“驛站傳書”游戲依靠的是團隊成員之間協(xié)作配合的能力，能夠幫助隊員們理解有效的溝通機制的重要性，突破思維定式，持續(xù)。

在團隊合作中，打通管理語言的一致性才能讓信息以同樣的方式傳遞下去，否則因為每個人背景和傾向的不同，在信息傳遞的過程中極有可能產生內容的失真和選擇性缺失。在一個團隊中，如果僅僅是單向溝通而缺少反饋，那么被溝通者所獲得的信息也只是片面的，團隊的執(zhí)行力和整體績效也會大大降低。驛站傳書的游戲也可以體現(xiàn)出團隊的整體性，在傳遞信息的過程中若出現(xiàn)任何一個環(huán)節(jié)的疏漏都不行。放到團隊來看，每個人都同樣重要，每個位置都不可或缺。

游戲規(guī)則：

(1)一人做裁判，提供一組數(shù)字。小組其他成員排成一列縱隊，后一名成員獲得數(shù)字，把這組數(shù)字通過肢體語言傳遞給前面的隊員，然后由前面隊員繼續(xù)向前傳，一直到前面的一名隊員，由他/她報出終數(shù)字，看結果是否準確。

(2)全過程不允許說話，后面一名隊員只能夠通過肢體語言向前傳，且手臂不能放到前面隊員面前，前面隊員不能扭頭后看/側看。

(3)比賽進行三局，數(shù)字由易到難，各局間給5分鐘的討論時間，總結經驗，討論戰(zhàn)術。

拓展訓練對公司的益處：使機構應對各種各樣轉型與挑戰(zhàn)更加坦然井然有序，使職工主要表現(xiàn)出更好的與管理方法才可以。拓展訓練不但對團隊啟著積極主動的促進作用，還對本人的發(fā)展擁有 巨大的協(xié)助，因而各大企業(yè)每一年都是會有一次團隊拓展訓練，為此來打造出團隊團隊的凝聚力，激勵團隊，提高團隊的創(chuàng)造財富。參與拓展訓練對本人有哪些好處呢？了解人群的功效，提高對團體的參加觀念和責任感，啟迪想像力與創(chuàng)造力，提升解決困難的能力。

成都戶外拓展

戶外拓展的社會現(xiàn)實實際意義

現(xiàn)代社會是一個高度社交互動交流的社會發(fā)展，是一個團隊個人英雄主義的時期。怎樣完成團隊的整體優(yōu)勢和互利共贏?在這個生活的節(jié)奏變的越來越快，工作中職責分工愈來愈細，壓力越來越大，人和人的情感溝通交流愈來愈艱難的市場競爭自然環(huán)境中，公司、機構和本人更必須團隊。戶外拓展訓煉融合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的原素，學生從這當中在本人和團隊的方面，都可以通過緊迫感、、溝通交流、應對挫折和指導的學習培訓而獲得提高。拓展培訓注重學生去“體會”學習培訓，而不僅在課堂上認真聽講。

拓展訓練設備企業(yè)團建旅游方案

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拓展訓練機器設備

拓展訓練的

運用

拓展訓練給一個公司產生的實際意義有很多，一般來說拓展訓練會分好多個階段，讓體驗者在周而復始的體會在其中的實際意義。直到真真正正了解到在其中訓煉的必要性，才可以反映使用價值。

拓展訓練的全過程由體驗—分享—溝通交流—融合—運用，拓展訓練主要是反映在這里幾個方面，讓大伙兒可以真真正正體會才算是在其中的重要。那樣就可以由拓展訓練的體驗到工作上的運用!

如今就來詳細介紹拓展訓練的階段吧：

1、體驗：此乃全過程的開始。參加者資金投入一項主題活動，并以觀查、表述和行動的方式開展。這類原始的體驗是全部全過程的基本。

2、分享：擁有體驗之后，很重要的便是，參加者要與別的體驗過或觀查過同樣主題活動的人分享她們的體會或觀查結果。

3、溝通交流：分享本人的體會。循環(huán)系統(tǒng)的重要一部分則是把這種分享的物品融合起來。與別的參加者討論、溝通交流及其體現(xiàn)自身的本質日常生活方式。

4、融合：按邏輯性的程序流程，下一步是要從歷經中匯總出標準或梳理獲取出精粹。并且用某類方法去融合，以協(xié)助參加者進一步界定和正確認識體驗中得到的成效。

5、運用：一步是方案策劃如何把這種體驗運用在工作中及日常生活。而運用自身也變成一種體驗，擁有新的體驗，循環(huán)系統(tǒng)又開始了。因而參加者能夠不斷發(fā)展。

在拓展訓練完后，拓展師提醒參與學習培訓的人回望將協(xié)助學生消化吸收、梳理、提高訓煉中的體驗，便于做到主題活動的實際目地。匯總，使學生能將學習培訓的獲得轉移到工作上去，以完成總體培訓目標。