蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時(shí)管理系統(tǒng)：

實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《勞動法》第yi章、第四章的有關(guān)規(guī)定，要保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的專業(yè)知識及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。

蓋雅?HR ONE?生產(chǎn)工時(shí)管理系統(tǒng)的價(jià)值效益：

· 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：幫助企業(yè)制定合理公平準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，建立勞動力績效評估體系；

調(diào)度安排：隨時(shí)掌握生產(chǎn)線一線人員的工作狀況，幫助實(shí)現(xiàn)靈活的人員調(diào)度

憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的專業(yè)知識及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。