為此，千喜鶴餐飲管理服務(wù)有限公司安裝了一套全流程的監(jiān)管體系，專門針對(duì)學(xué)校食堂食品安全問(wèn)題，從人員采購(gòu)到加工制作，進(jìn)行無(wú)死角地清掃。

這樣一套全流程的監(jiān)管體系，凝聚了千喜鶴餐飲公司團(tuán)隊(duì)的努力，皇天不負(fù)有心人，以廚房綜合管理平臺(tái)命名的全流程監(jiān)管體系的試點(diǎn)取得了圓滿成功，此后，廚房綜合管理平臺(tái)也已經(jīng)在我省的學(xué)校以及來(lái)賓市興賓農(nóng)投等企業(yè)投入使用，全力保障廣大群眾的飲食安全，獲得了一致好評(píng)。

做好健康營(yíng)養(yǎng)檢驗(yàn) 全國(guó)各地教育、環(huán)境衛(wèi)生身心健康單位要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生營(yíng)養(yǎng)成分身體狀況監(jiān)測(cè)評(píng)估工作中，促進(jìn)監(jiān)測(cè)評(píng)估工作中井然有序進(jìn)行。教育行政機(jī)關(guān)具體指導(dǎo)院校緊密聯(lián)系學(xué)生常規(guī)體檢、學(xué)生體質(zhì)測(cè)試監(jiān)測(cè)等工作中，做好有關(guān)監(jiān)測(cè)指標(biāo)值的調(diào)研搜集，提升監(jiān)測(cè)網(wǎng)站安全性，準(zhǔn)時(shí)開(kāi)展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并立即匯報(bào)教育、環(huán)境衛(wèi)生身心健康單位。教育、環(huán)境衛(wèi)生身心健康單位要立即進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的綜合性解析，按時(shí)向區(qū)級(jí)營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃組及上級(jí)主管機(jī)構(gòu)申報(bào)監(jiān)測(cè)評(píng)估工作總結(jié)報(bào)告，為科學(xué)研究點(diǎn)評(píng)營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃執(zhí)行對(duì)學(xué)生營(yíng)養(yǎng)成分身體狀況改進(jìn)的實(shí)際效果出示根據(jù)，不斷加強(qiáng)學(xué)生營(yíng)養(yǎng)成分改進(jìn)工作中的目的性、實(shí)效性。

     “對(duì)于‘營(yíng)養(yǎng)食品’，在我國(guó)缺乏具備強(qiáng)制性法律效力的相關(guān)法律法規(guī)，管控幅度不足、方位單一，而企業(yè)員工本身也廣泛缺乏科學(xué)的身心健康核心理念?！?不論是飯?zhí)玫娘埵称焚|(zhì)、優(yōu)美環(huán)境，還是企業(yè)員工的飲食結(jié)構(gòu)、飲食搭配，都良莠不齊。容易體胖、三高、缺乏營(yíng)養(yǎng)等難題的五花八門，讓企業(yè)員工們“深感不安”。另外當(dāng)代企業(yè)員工們的壓力太大，平時(shí)主題活動(dòng)少及缺乏健身運(yùn)動(dòng)，都是造成身體的欠佳變病。身體身心健康是工作中的根基，職工的絕大多數(shù)時(shí)間都會(huì)公司中渡過(guò)，一些用心的企業(yè)管理人員會(huì)十分重視職工的身心健康難題。

眾所周知，一個(gè)企業(yè)膳食的好壞，直接影響到員工工作的積極性及企業(yè)的生產(chǎn)效益。如果要讓全體員工全身心地投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，就要為他們營(yíng)造一個(gè)如家的感受和企業(yè)的溫暖，為他們提供一個(gè)科學(xué)的膳食計(jì)劃。為滿足這種需要，千喜鶴餐飲管理服務(wù)有限公司，特別制定員工食堂承包管理方案。

指導(dǎo)思想  員工食堂是員工在工作過(guò)程中的生活保障，在飲食安全衛(wèi)生的前提下，以低利潤(rùn)水平，高質(zhì)量的服務(wù)在公司的和監(jiān)督下服務(wù)好員工生活，服務(wù)好整體工作，計(jì)劃聘請(qǐng)具有經(jīng)營(yíng)企業(yè)食堂的專業(yè)管理公司入駐，在不增加成本費(fèi)用、不增加員工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，增加花色品種、增加服務(wù)項(xiàng)目、提高飯菜質(zhì)量。