企業(yè)增值稅返還政策,稅收返還可以在一定程度上彌補(bǔ)中小企業(yè)的現(xiàn)

企業(yè)增值稅返還政策，稅收返還可以在一定程度上彌補(bǔ)中小企業(yè)的現(xiàn)金流,降低研發(fā)成本,有效矯正中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的外部性,激發(fā)其技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng);所得稅稅率和所得稅征收環(huán)節(jié)通過提供所得稅優(yōu)惠的制度,可以有效化解企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)增值稅返還政策，對(duì)完善中小企業(yè)稅收返還政策的制定,引導(dǎo)中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新資源優(yōu)化配置具有以下：進(jìn)一步完善稅收返還和其他技術(shù)創(chuàng)新補(bǔ)貼的政策。特別是2008年金融危機(jī)以來,中小企業(yè)受到宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)影響較大,因資金薄弱和融資難等問題制約著中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,更需要完善稅收返還等形式的補(bǔ)貼政策,激勵(lì)中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)形勢(shì)。

業(yè)務(wù)招待費(fèi)稅務(wù)籌劃技巧

業(yè)務(wù)招待費(fèi)稅務(wù)籌劃技巧，公司的業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，企業(yè)員工因?yàn)閷?duì)于外部客戶及利益相關(guān)方的應(yīng)酬活動(dòng)而需要產(chǎn)生的各種費(fèi)用支出。公司的業(yè)務(wù)招待費(fèi)逐年升高，且在多家子公司出現(xiàn)超標(biāo)并進(jìn)行納稅調(diào)整的情況。為了避免加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用的稅務(wù)籌劃，將其控制在稅法規(guī)定的限額內(nèi)，實(shí)現(xiàn)稅前順利扣除，有如下稅務(wù)籌劃措施：

業(yè)務(wù)招待費(fèi)稅務(wù)籌劃技巧，規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷制度，明確業(yè)務(wù)招待費(fèi)用的范圍。公司的財(cái)務(wù)人員應(yīng)準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)招待費(fèi)的實(shí)質(zhì)，與其他職工福利費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)及業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)等進(jìn)行嚴(yán)格的區(qū)分。根據(jù)稅法的規(guī)定，企業(yè)購(gòu)買外部禮品贈(zèng)送給客戶時(shí)，應(yīng)計(jì)入業(yè)務(wù)招待費(fèi)，但企業(yè)將自己生產(chǎn)或者經(jīng)過委托加工的產(chǎn)品贈(zèng)送給客戶時(shí)，由于對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品具有一定的宣傳作用的，也可以作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)。

個(gè)人所得稅的稅收優(yōu)惠,通過合理的管理方案,保證優(yōu)惠政策的分布

個(gè)人所得稅的稅收優(yōu)惠，通過合理的管理方案, 保證優(yōu)惠政策的分布和體系

首先, 對(duì)優(yōu)惠政策的分布而言, 結(jié)合現(xiàn)行個(gè)人所得稅法條文, 以個(gè)人年收入和當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為依據(jù), 保證稅收的完善性和優(yōu)惠, 把分布的各項(xiàng)政策和原則, 建立在合理的規(guī)劃方案內(nèi), 在預(yù)知可能的情況下, 還要強(qiáng)化個(gè)人所得稅的優(yōu)惠體系, 體系合理和具體化, 能夠更加清晰和明了, 在執(zhí)行起來, 不需要過度的分析;個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，其次, 要明確個(gè)人所得稅稅收優(yōu)惠的價(jià)值取向, 規(guī)定所要達(dá)到的目的。個(gè)人所得稅作為我國(guó)現(xiàn)行稅制中以促進(jìn)公平分配為目的的稅種, 其稅收優(yōu)惠的主要目的也應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持這一價(jià)值取向, 以社會(huì)性稅收優(yōu)惠為主、經(jīng)濟(jì)性稅收優(yōu)惠為輔的基本原則。

個(gè)人所得稅籌劃方案,合理利用稅前扣除

個(gè)人所得稅籌劃方案，合理利用稅前扣除項(xiàng)目是有效的納稅籌劃思路。任職單位可以為職工足額繳存。根據(jù)《住房管理?xiàng)l例（修訂送審稿）》，職工和單位住房的繳存比例均不得低于5％，不得高于12％。如果選擇12％，為職工繳存，個(gè)人發(fā)放的工資中也以同樣的比例繳存，這一部分是可以稅前扣除的。盡管從短期來看，個(gè)人到手的收入會(huì)減少，但將來購(gòu)房、租房，或退休時(shí)可支取，相當(dāng)于強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，并且支取時(shí)，是雙倍于自己繳存部分。不但節(jié)稅，而且為未來提供了資金的支持。