選擇定做工作服,質(zhì)量一定是考察要素

　選擇定做工作服，質(zhì)量一定是考察要素，不僅要求廠家具備成熟的制作工藝，的是有責任心，有了責任心才會更加重視質(zhì)量問題。那么，怎么選擇一家實力與口碑兼具的廠家呢？不妨從以下幾點來判斷是否有嚴格的質(zhì)量意識。

查看工作服定做廠家是否有互檢程序。衣服的制作流程復雜，不是一位員工就能完成全部，不同的工序都有專門的負責人，但是從上一道程序傳過來后，接著做的員工要有檢查的意識，遇到已經(jīng)出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時反饋，不能各個環(huán)節(jié)相互脫離，等到成為成品之后再去檢查。這樣就有可能導致一些質(zhì)量問題不能及時被發(fā)現(xiàn)，甚至不被發(fā)現(xiàn)就交到客戶手中。

每道工序制作的員工都要有自檢程序

每道工序制作的員工都要有自檢程序。產(chǎn)品做出來不代表已經(jīng)完成了自己的工作，還要認真檢驗一遍，不要寄希望于后的專檢或者互檢，每位員工都要有盡職盡責將自己工作做好的意識和義務。

要配備專門的檢驗員。自檢以及互檢并不能代表產(chǎn)品的合格，像天津世紀柯嘉服裝有限公司就配備有專職的質(zhì)檢員，并且對所有檢查的產(chǎn)品質(zhì)量簽字負責，的嚴把質(zhì)量關(guān)。

選擇工作服的定做廠家時，如果沒有以上嚴格的質(zhì)量檢查程序，就要對它們的產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生懷疑。相信每一家重視口碑、實力雄厚的企業(yè)都會將產(chǎn)品的質(zhì)量放在首位，確保交到客戶手中的產(chǎn)品沒有質(zhì)量問題。

領(lǐng)口型與臉型對訂做服裝而言,考慮領(lǐng)型與服裝細節(jié)的關(guān)系

領(lǐng)口型與臉型

對訂做服裝而言，考慮領(lǐng)型與服裝細節(jié)的關(guān)系，可以保證服裝有整體性、統(tǒng)一性，但同時也需要考慮，領(lǐng)型與客戶臉型的關(guān)系。據(jù)的訂做服裝廠家所言：國字臉的客戶，則不適宜穿方形領(lǐng)，圓臉和臉頰較寬的客戶，不宜圓形或小V領(lǐng)，會顯得脖子短，而用開放深V領(lǐng)型、較寬的U型、較寬的方領(lǐng)都可以。

訂做服裝公司介紹：和諧的領(lǐng)型設計，除了滿足人體生理上的合體穿著等實用護體功能外，還需要滿足定制客戶心理上的審美需求。針對于臉型瘦小的人群，不宜穿深大而開放的V型領(lǐng)，更適合穿小圓領(lǐng)、小V領(lǐng)、小U型領(lǐng)、小方領(lǐng)等。訂做服裝公司應該重視客戶對服裝領(lǐng)型的選擇，領(lǐng)型與人的臉型、體型和諧的結(jié)合，也許能提高客戶對訂做服裝的滿意度。

職業(yè)裝定做的面料選擇你知道什么樣嗎?

職業(yè)裝定做的的面料選擇你知道什么樣嗎？訂做職業(yè)裝的面料決定了崗位:職業(yè)裝的面料決定崗位.這句話在很多人眼中存在異議，但事實確實如此，一位員工的崗位在職業(yè)裝上體現(xiàn)的很明確，每個的職業(yè)裝都是不一樣的，職業(yè)裝是根據(jù)其工作特性.個人與群體風格.政治經(jīng)濟地位.文化素養(yǎng)等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境，尤其是功能性的訂做職業(yè)裝，就尤為重要，起到了很好的保護性作用。訂做職業(yè)裝根據(jù)工種不同而設計:一般的生產(chǎn)企業(yè)的職業(yè)裝是什么情況呢,職業(yè)裝都是根據(jù)工種的不同而設計不同的.而一般的經(jīng)營型企業(yè)卻是主要設計大主簡約的職業(yè)裝.一般的都是職業(yè)式的.不管什么樣式的,大家在上班的時候都是沒有選擇的要穿得職業(yè)一些。