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通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定等級標(biāo)準(zhǔn)

1、有關(guān)負(fù)責(zé)人資歷：企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有中級以上（含中級）職稱或者同等專業(yè)水平；企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)有2年以上從事通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗(yàn)，并具有通信及相關(guān)專業(yè)中級以上（含中級）技術(shù)職稱或者同等專業(yè)水平。

2、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理人員的要求：企業(yè)具有通信及相關(guān)專業(yè)初級以上（含初級）職稱或者同等專業(yè)水平的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員不少于35人，其中工程師不少于3人，工程師不少于15人，具有初級技術(shù)職稱的人員或者技術(shù)員不少于15人，具有初級以上（含初級）經(jīng)濟(jì)系列職稱的人員不少于2人。標(biāo)準(zhǔn)適用于整個(gè)汽車鏈，即從原材料生產(chǎn)直至整車裝配，要求供方做到的，自己必須首先做到，整車廠也要實(shí)施認(rèn)證。在各類專業(yè)技術(shù)人員中，具有通信建設(shè)工程概預(yù)算資格證書的人員不少于8人。

3、安全生產(chǎn)管理人員的要求：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)取得或者省、自治區(qū)、直轄市通信管理局核發(fā)的《安全生產(chǎn)考核合格證書》（A類），人數(shù)不少于2人.

企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)取得或者省、自治區(qū)、直轄市通信管理局核發(fā)的《安全生產(chǎn)考核合格證書》（B類），人數(shù)不少于10人；企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)取得或者省、自治區(qū)、直轄市通信管理局核發(fā)的《安全生產(chǎn)考核合格證書》（C類），人數(shù)不少于4人。

4、注冊資本：注冊資本不少于300萬元。

5、業(yè)績：企業(yè)近2年內(nèi)完成5項(xiàng)投資額200萬元以上通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成工程項(xiàng)目，但申請丙級資質(zhì)的除外。

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目標(biāo)管理，是管理大師彼得·杜拉克提出并倡導(dǎo)的一種科學(xué)的的管理模式。外來文件（質(zhì)量管理方面、與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件、資料等）清單及發(fā)放記錄。它是根據(jù)注重結(jié)果的思想，先由組織管理者提出組織在一定時(shí)期的總目標(biāo)，然后由組織內(nèi)各部門和員工根據(jù)總目標(biāo)確定各自的分目標(biāo)，并在獲得適當(dāng)資源配置和授權(quán)的前提下積極主動(dòng)為各自的分目標(biāo)而奮斗，從而使組織的總目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的一種管理模式。顯見，目標(biāo)管理模式的實(shí)施可分為四個(gè)階段：首先是確定總體目標(biāo)，再是目標(biāo)分解，然后是資源配置，后是檢查和反饋。

目標(biāo)管理模式的優(yōu)點(diǎn)非常顯著：首先，它使組織的運(yùn)作有了明確的方向，使每個(gè)人都明確了努力的目標(biāo)；其次，它結(jié)合了人性管理的思想，促使下放，強(qiáng)調(diào)員工自我控制，可以充分激發(fā)員工的積極性；再次，它為業(yè)績的檢查反饋和效果評價(jià)提供了更為客觀的基礎(chǔ)。內(nèi)部效益a)增強(qiáng)環(huán)境意識，促進(jìn)企業(yè)減少污染：建立環(huán)境管理體系，可摸清企業(yè)自身的環(huán)境狀況，增強(qiáng)對保護(hù)環(huán)境的責(zé)任感，以減少污染。正如目標(biāo)管理的創(chuàng)始人杜拉克指出的：凡是工作狀況和成果直接地、嚴(yán)重地影響著組織的生存和繁榮發(fā)展的部門，目標(biāo)管理都是必需的。

眾所周知，ISO9000標(biāo)準(zhǔn)注重過程管理的思想。本文所要闡述的觀點(diǎn)是，ISO9000標(biāo)準(zhǔn)也反映了目標(biāo)管理的思想，并將越來越重視目標(biāo)管理的思想。

這一點(diǎn)從94版標(biāo)準(zhǔn)中已可看出端倪。所謂的環(huán)境管理體系策劃，就是根據(jù)初始環(huán)境評審的結(jié)果和組織的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力，制定環(huán)境方針。ISO9001-94版標(biāo)準(zhǔn)指出，“負(fù)有執(zhí)行職責(zé)的供方管理者，應(yīng)規(guī)定質(zhì)量方針，包括質(zhì)量目標(biāo)和對質(zhì)量的承諾”?；谶@一條款的要求，事實(shí)上，有些組織在貫標(biāo)的過程中已或多或少地導(dǎo)入了目標(biāo)管理的做法，其用于促進(jìn)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。遺憾的是，因?yàn)?4版標(biāo)準(zhǔn)中對質(zhì)量目標(biāo)的概念描述得比較模糊（沒有定義）而且也沒有明確做法，所以各有各的做法，導(dǎo)入的程度也各異。從另一方面來講，這種模糊也導(dǎo)致了某些組織在貫標(biāo)過程中對如何保證質(zhì)量目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)不很重視，甚至將質(zhì)量目標(biāo)的管理流于形式。

94版標(biāo)準(zhǔn)中的缺點(diǎn)在2000版標(biāo)準(zhǔn)中得到了糾正。我們注意到，2000版標(biāo)準(zhǔn)中已經(jīng)比較鮮明地反映了目標(biāo)管理的思想。

讓我們先看看ISO/19000-2000《基礎(chǔ)和術(shù)語》標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)對“質(zhì)量目標(biāo)”進(jìn)行了明確的定義：“質(zhì)量目標(biāo)是組織在質(zhì)量方面的追求”，并進(jìn)一步指出質(zhì)量目標(biāo)的作用是：“質(zhì)量目標(biāo)的制定為組織提供了一個(gè)關(guān)注的方向。1994版ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的重點(diǎn)是保證提供合格產(chǎn)品的能力，未明確規(guī)定滿足顧客的需要和期望。這些目標(biāo)確定了預(yù)期的結(jié)果，從而引導(dǎo)組織利用其資源達(dá)到這些結(jié)果?！辈豢煞裾J(rèn)，這是對94版標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)明顯的改進(jìn)。

申請?bào)w系認(rèn)證的應(yīng)具備以下條件：

a)企業(yè)取得國家工商行政管理部門或有關(guān)機(jī)構(gòu)注冊登記的法人資格（或其組成部分），且按規(guī)定的時(shí)間段進(jìn)行年檢；

b)已取得相關(guān)法規(guī)規(guī)定的行政許可文件（適用時(shí)），并能提供出有效期內(nèi)的許可證或書及年檢證明；

c) 生產(chǎn)、加工的產(chǎn)品或提供的服務(wù)符合中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)、安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)范的要求；

申請環(huán)境管理體系/職業(yè)健康安全管理體系/HACCP/GMP認(rèn)證還應(yīng)當(dāng)有以下證明；

d)法律地位的證明文件、如營業(yè)執(zhí)照及年檢證明復(fù)印件，環(huán)境/健康安全/衛(wèi)生許可復(fù)印件；

e)環(huán)境安全監(jiān)測報(bào)告（僅環(huán)境管理體系）；

f)“環(huán)評”、“安評”報(bào)告及批復(fù)、“三同時(shí)”驗(yàn)收報(bào)告（必要時(shí)、僅環(huán)境管理體系）；

g)地理位置及廠區(qū)平面示意圖；

h)主要工藝流程及污染物的產(chǎn)出示意圖；

i) 污染物排放執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)證明（必要時(shí)、僅環(huán)境管理體系）；

j)申請組織一年內(nèi)無重大事故證明（必要時(shí)）；

k)已按以上基本認(rèn)證依據(jù)和相關(guān)專項(xiàng)技術(shù)要求，建立和實(shí)施了文件化的食品安全管理體系，一般情況下需有效運(yùn)行3個(gè)月以上。