注重工作服的功能主要是面料的選擇

注重工作服的功能 主要是面料的選擇，不同的行業(yè)和工作崗位選擇不同的面料。長(zhǎng)沙工作服定制小編建議大家在選擇工作服的時(shí)候根據(jù)公司的情況，選定款式面料。 色彩搭配 色彩與造型同為款式設(shè)計(jì)兩個(gè)支撐點(diǎn)，在具體設(shè)計(jì)時(shí)很難區(qū)分，有時(shí)先有造型然后配色，有時(shí)先有色彩構(gòu)想后配以造型。工作服的色彩設(shè)計(jì)要求在于其生理性.心理性與象征性工作服設(shè)計(jì)的基本要點(diǎn)工作服設(shè)計(jì)的基本要點(diǎn)。 色彩的生理性如色彩對(duì)于生理.神經(jīng)系統(tǒng)的刺激，色彩的鮮.灰.明暗會(huì)影響作業(yè)者的情緒，增加或減少作業(yè)者的疲勞感.單調(diào)感.煩燥感和興奮感。在行業(yè).色彩設(shè)計(jì)以寧?kù)o.安詳.清潔.衛(wèi)生的淺粉色調(diào)和白色工作服設(shè)計(jì)的基本要點(diǎn)文章工作服設(shè)計(jì)的基本要點(diǎn)出自色彩與環(huán)境色的對(duì)比與協(xié)調(diào)。

工作服定做色彩要少_新聞中心

工作服定做色彩要少。統(tǒng)一工服定制時(shí)，切不可使其色彩過(guò)于繁多或過(guò)于雜亂。不然看起來(lái)色彩雜亂無(wú)章，或者花里胡哨，都無(wú)益于維護(hù)本單位的整體形象。所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具體來(lái)說(shuō)，選擇工作服的色彩時(shí)，有三點(diǎn)應(yīng)予重視：一是應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇本單位的標(biāo)志性色彩。在用來(lái)塑造單位形象的“形象識(shí)別系統(tǒng)”之中，標(biāo)志性色彩占據(jù)著重要的位置。它所指的是，某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。在商務(wù)活動(dòng)中，它被廣泛地應(yīng)用于本單位的標(biāo)志、徽記、廣告、標(biāo)語(yǔ)、商標(biāo)、旗幟、建筑等各個(gè)方面。以之作為員工工作服的主色彩，亦為一種國(guó)際上通行的作法。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供zui佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。 另外，工作服有宣傳的作用，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號(hào)的制服，走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。

 工作服廠家一般不會(huì)免費(fèi)寄送樣衣給客戶的，除非是老客戶，對(duì)于一些新客戶，工作服廠家一般會(huì)收取工作服樣衣的押金的，收取樣衣原價(jià)的2倍作為押金的目的就是擔(dān)心客戶會(huì)把樣衣留下不還給工作服廠家，但是對(duì)于這個(gè)押金，不同的廠家有不同的處理方法，，如果客戶不想定做，只要把樣衣交還我們，押金就會(huì)退給客戶的；還有就是樣衣寄出去了，待客戶收到樣衣三日內(nèi)做出決定，逾期則會(huì)扣除這部分押金。

在很多公司訂做工作服的過(guò)程中，常常會(huì)忽略了很重要的2點(diǎn)：方便、舒服，那就是要求所訂做出來(lái)的工衣、廠服、工作服穿在公司職員的上身上的時(shí)候，不會(huì)因?yàn)樵诓煌墓ぷ鳝h(huán)境讓員工在工作的時(shí)候感到不適。這些往往與面料息息相關(guān)，不同職業(yè)所采用的面料也存在差異。