人力資源服務(wù)許可證辦理需求

人力資源（Human Resource ，簡稱HR）是指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。，作為一種集中高素質(zhì)，高技術(shù)人才的公司。須持有人力資源服務(wù)許可證才可進行人力資源服務(wù)，此篇文章介紹人力資源服務(wù)許可證辦理需求。

辦理人力資源服務(wù)許可證的條件：

1.明確的業(yè)務(wù)范圍、相應(yīng)的機構(gòu)章程和規(guī)章制度

2.不少于50平方米的固定服務(wù)場所和相應(yīng)辦公設(shè)施

3.有10萬元以上的注冊資金

4.有5名以上的人員（已交，大專）

辦理人力資源服務(wù)許可證的材料：

書面申請表

負責(zé)人和專職工作人員的明

機構(gòu)章程和管理制度

工作場所及辦公設(shè)施的使用證明

注冊資金的驗資報告

企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書

辦理人力資源服務(wù)許可證的流程：

受理

審查

實地考察

發(fā)證

如何辦理人力資源許可證

小編經(jīng)常收到各位企業(yè)家的咨詢，想做外包人力的供應(yīng)商我應(yīng)該如何去操作呢？需要辦理哪些資格證呢？所以今天小編整理了相關(guān)資料，給大家介紹一下。人力資源被稱為RH。人力資源部是公司的核心部門之一。其主要職能是負責(zé)全公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃和實施，引進符合公司發(fā)展要求的各類人才；通過各種培訓(xùn)方式不斷挖掘員工潛能，實現(xiàn)人力資源與企業(yè)的雙贏；要提高企業(yè)管理水平，就要制定科學(xué)的績效管理體系，提高企業(yè)的管理水平，根據(jù)企業(yè)或部門任務(wù)完成情況，制定合理的薪酬方案和激勵方案，解決職工與企業(yè)之間的各種社會保障和勞動關(guān)系。因此，我們來看看申請人力資源許可證需要哪些材料和必要的處理要求！

1.辦理人力資源許可證的條件如下：

需要實現(xiàn)注冊資本200百萬；

2.需要一個人才中介機構(gòu)，有50平方米的現(xiàn)場辦公樓或商業(yè)地產(chǎn)；

3.人力資源許可證申請材料：

（1）工商行政管理部門核發(fā)的機構(gòu)名稱、預(yù)核準(zhǔn)通知書或者營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）填寫《人力資源服務(wù)機構(gòu)申請表》；

（3）申請報告：公司章程應(yīng)當(dāng)載明服務(wù)宗旨、對象、形式、組織機構(gòu)組成、人員分工、資金來源等；

（4）內(nèi)部規(guī)章制度、制度管理制度、財務(wù)制度、服務(wù)制度、章管理制度等；

（5）新設(shè)立的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有法定驗資機構(gòu)出具的10萬元以上的注冊資本驗資報告或者證明；

（6）法定代表人或者負責(zé)人的身份的證明。

（7）提供營業(yè)場所面積50平方米以上的房產(chǎn)證，不得為私人住宅。出租房屋的，應(yīng)當(dāng)提供租賃協(xié)議書和出租的人的房屋所有權(quán)證。

（8）國家和省、市勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。

人力資源服務(wù)許可證辦理的基本條件及材料

（1）如果企業(yè)打算辦理人力資源服務(wù)許可證辦理的話，那么我們首先要做的也就是對申請機構(gòu)提交相關(guān)材料，并且要及時進行辦理。

（2）對于申報材料比較齊全的人力資源或者是社會保障的行政部門，在辦理的時候開始20天之內(nèi)一定要審查完畢，對提供材料并不是特別完備的，那么一定要隨時告知申請機構(gòu)，并且要加以補正。

（3）在人力資源服務(wù)許可證辦理進行辦理的過程當(dāng)中，建議我們好能夠做好實地考察，這一項工作是非常重要的，工作人員到現(xiàn)場開辦場所或者是對于辦公設(shè)施以及辦公環(huán)境等方面的實際考察，工作同樣也很重要。

（4）如果是符合條件的話，那么建議大家好能夠進行批準(zhǔn)頒發(fā)人力資源許可證，其實如果是不符合條件的話，那么基本上相關(guān)部門也會不批準(zhǔn)，不過如果不批準(zhǔn)的話肯定會說明理由。