訂做工作服要素有哪些?

工作服:為工作需要而定制的服裝 　　根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。 　　工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。 　　工作服起宣傳的宣傳，員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。 訂做工作服要素 　　職業(yè)性:工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 　　經(jīng)濟性:除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。 　　在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結(jié)構(gòu)等細節(jié)著手。 　　審美性:工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。 　　功能性:工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。

工服訂做職工穿戴制服既是小我形象的包裝

工服訂做職工穿戴制服既是小我形象的包裝也是公司形象的表現(xiàn)。成功公司的經(jīng)歷通知咱們一家具有優(yōu)異形象的公司更簡單在商海的競賽中鋒芒畢露。形象能夠轉(zhuǎn)化為公司在商場和客戶面前的取勝法寶。 工衣生產(chǎn)廠家 　　作業(yè)服制服是穿在人身上的，不僅能反映職工的精神風貌，更能表現(xiàn)出公司的文明內(nèi)在。比方深色諧和樣式保存的制服表現(xiàn)的是公司的穩(wěn)健作風;而色彩亮麗、樣式時髦的作業(yè)服能表現(xiàn)公司的創(chuàng)新和開拓精神。 　　客戶的尊重也是非常重要的。雖然行業(yè)不同，但是道理是一樣的，所以我們要在平時的溝通中多聽聽對方的意見，多學習對方，這樣既幫助自己成長，也讓對方對我們產(chǎn)生信賴感。同時，你還要有原則性，不能沒有原則，你有原則，可能會拒絕一些商機，但是卻能贏得對方永遠的尊重。也能為你將來的生意打下堅實基礎(chǔ)。

工作服要從防風性來考慮

工作服要從防風性來考慮 工作服要防風，冬季的風很大很刺骨，工作服如果透風的話就肯定不會暖和。所以冬季工作服定制廠家在選擇外層面料時會選擇一些透氣性比較小的，比較致密的的面料，像高織密度的紗卡，帆布都是非常適合做工作服面料的。 工作服要從保暖性來考慮 冬季氣溫雖然偏低，但是我們?nèi)稳恍枰獔允貚徫?，所以我們在挑選工作服款式圖片時保暖功能是要考慮的。我們定做時要盡可能的選擇導熱系數(shù)小的面料，雖然羊毛、鴨絨等都有較好的保暖性，但是他們并不適宜作為工作服面料，你可以考慮絲綿填充物的工作服，保暖性不比前兩者差。 工作服要從吸濕性來考慮 不管是哪一個季節(jié)，工作服都要有好的吸濕性，這樣就可以保持人體熱量的平衡。冬天室內(nèi)濕度比較大，如果衣服的吸濕性比較好的話，就可以將水汽凝結(jié)再是衣服上，而且還會放出熱量，這樣的話一整天人的熱量就不會那么快流失，人也就不會那么冷了！