勞務(wù)實(shí)名制管理有關(guān)規(guī)定

實(shí)名制管理方法 1．IC卡;2．監(jiān)督檢查  (1)項(xiàng)目部應(yīng)每月進(jìn)行一次勞務(wù)實(shí)名制管理檢查，檢查內(nèi)容主要如下：勞務(wù)管理員身份1證、上崗證；勞務(wù)人員花名冊(cè)、身份1證、崗位技能證書(shū)、勞動(dòng)合同證書(shū)；實(shí)行實(shí)名制管理之后，施工人員的各種信息都將全部記錄在案，都將有效杜絕個(gè)別包工頭虛報(bào)人數(shù)“吃空餉”的情況。考勤表、工資表、工資發(fā)放公示單；勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)記錄；社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證。不合格的勞務(wù)企業(yè)應(yīng)限期進(jìn)行整改，逾期不改的要予以處罰。(2)各法人單位要每季度進(jìn)行項(xiàng)目部實(shí)名制管理檢查，并對(duì)檢查情況進(jìn)行打分，年底進(jìn)行綜合評(píng)定。總包方將組織對(duì)農(nóng)民工及勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的不定期抽查。

勞務(wù)實(shí)名制能解決什么問(wèn)題

規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)解決勞務(wù)糾紛。很多勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方缺乏法律約束和保護(hù)，也給總包監(jiān)督和司1法仲裁增加了難度。智慧工地勞務(wù)實(shí)名制的實(shí)行有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。讓一雙雙勤勞的雙手更富有價(jià)值。勞務(wù)實(shí)名制管理有關(guān)規(guī)定管理措施及管理方法（一）管理措施:1．勞務(wù)企業(yè)要與勞務(wù)人員依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。有利于安全管理避免事件發(fā)生。實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，智慧工地勞務(wù)人員管理從進(jìn)場(chǎng)到考勤，培訓(xùn)教育、預(yù)警黑名單、工資等的一套全系統(tǒng)性的一條龍管理，將徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場(chǎng)，有利于工地現(xiàn)場(chǎng)治安管理和保證工人安全和工程質(zhì)量把關(guān)。

勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)有什么功能

1、系統(tǒng)后臺(tái)管理。其下包含組織機(jī)構(gòu)、用戶管理、權(quán)限管理。2、勞務(wù)公司管理。包含勞務(wù)公司備案、勞務(wù)人員備案、勞務(wù)合同備案。3、勞務(wù)人員實(shí)名制登記。平臺(tái)記錄班組、勞務(wù)人員詳細(xì)信息以及合同信息，前端數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)對(duì)工人的信息進(jìn)行采集，存留工人照片。勞務(wù)實(shí)名制是以工人身份資料為核心，由“云”、“網(wǎng)”、“端”三部分構(gòu)成，打造智慧工地勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)。通過(guò)閱讀器識(shí)別勞務(wù)人員身1份證，同勞務(wù)人員詳細(xì)信息對(duì)比，從源頭控制實(shí)名登記信息，確保信息準(zhǔn)確?？赏ㄟ^(guò)系統(tǒng)平臺(tái)查看勞務(wù)人員詳細(xì)信息，并可按施工班組快速生成勞務(wù)人員花名冊(cè)，滿足作業(yè)和管理需求。