出國(guó)勞務(wù)如何選擇國(guó)家。

1、歐美發(fā)達(dá)國(guó)家：如美國(guó)、加拿大、澳大利亞等國(guó)家,優(yōu)點(diǎn)是待遇高,可以拿到2-5萬(wàn)/月，年收入可達(dá)到20-50萬(wàn)，這收入很可觀吧！其實(shí)，發(fā)達(dá)國(guó)家不僅可以出國(guó)勞務(wù)，還是留學(xué)熱門(mén)的國(guó)家，目前有很多勞務(wù)派遣公司能夠辦理勞務(wù)項(xiàng)目。

2、次發(fā)達(dá)國(guó)家：如日本、新加坡、韓國(guó)等國(guó)家，優(yōu)點(diǎn)是亞洲國(guó)家，離家近，某些特殊的工種的待遇可能會(huì)很高，比如華文教師、文員等的待遇都很高，沒(méi)技術(shù)的初期待遇在7千—1萬(wàn)/月之間。

3、發(fā)展中國(guó)家：亞洲或非洲這些國(guó)家，如阿爾及利亞、安哥拉、科威特等國(guó)家，出國(guó)打工的工種主要集中在建筑方面。因此,去這些國(guó)家工種的建筑工比較多。隨著國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)市場(chǎng)的不斷升溫，建筑工在國(guó)內(nèi)的待遇也水漲船高。

出國(guó)勞務(wù)應(yīng)注意啥?服務(wù)費(fèi)的交納標(biāo)準(zhǔn)是多少

出國(guó)勞務(wù)應(yīng)注意啥？服務(wù)費(fèi)的交納標(biāo)準(zhǔn)是多少

服務(wù)費(fèi)是經(jīng)營(yíng)公司為出國(guó)（境）務(wù)工人員提供組織和服務(wù)管理所發(fā)生的費(fèi)用。按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)費(fèi)不應(yīng)超過(guò)出國(guó)（境）務(wù)工人員在國(guó)（境）外工作期間得到的所有合同工資的12.5%。具體交費(fèi)多少，要根據(jù)合同認(rèn)真計(jì)算。這位負(fù)責(zé)人提醒，交納各種費(fèi)用一定要索取收據(jù)并保存好，作為一旦發(fā)生糾紛解決和處理問(wèn)題的依據(jù)。

出國(guó)勞務(wù)要具備一定的條件

出國(guó)勞務(wù)要具備一定的條件:

1．要掌握一定的技術(shù)/技能，并能符合國(guó)外雇主的要求。技術(shù)不熟練者難以被外方錄用。沒(méi)有特定技術(shù)、只想到國(guó)外“出大力”，是很難有出國(guó)機(jī)會(huì)的；

2．要遵紀(jì)守法,能遵守前往國(guó)家或地區(qū)的法律法規(guī)，遵守國(guó)外雇主的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；

3．身體健康，無(wú)慢、等，能夠適應(yīng)前往國(guó)的氣候條件和勞動(dòng)環(huán)境，能夠從事勞動(dòng)強(qiáng)度較大的工作；

4．心理健康，有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力、心理承受和調(diào)節(jié)能力、良好的人際關(guān)系處理能力，一定要有團(tuán)結(jié)互助的集體主義精神。

5．必要的外語(yǔ)能力, 即使是成建制、大規(guī)模的出國(guó)勞務(wù)，也要注意加強(qiáng)外語(yǔ)學(xué)習(xí)。在外期間認(rèn)真學(xué)，將來(lái)回國(guó)后，說(shuō)不定還能掌握一門(mén)外語(yǔ)呢。

出國(guó)勞務(wù)注意事項(xiàng)：

?(1)目前除一些需要特殊技能的工種外，出國(guó)務(wù)工的工資收入水平只比在國(guó)內(nèi)同樣工種的工資收入略高。

(2)國(guó)外有些地方工作條件和工作環(huán)境非常艱苦，出國(guó)務(wù)工人員必須提高自我保護(hù)和防范意識(shí)，掌握必要安全常識(shí)，增強(qiáng)在事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)變和應(yīng)對(duì)能力，減少或避免安全事故的發(fā)生。

(3)出國(guó)務(wù)工人員對(duì)自身能力要有清醒認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)自身定位，做自己能力范圍之內(nèi)的工作，切莫好高騖遠(yuǎn)。