人事代理制度也促進了人才使用權與所有權的分離，使專業(yè)技術人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理，暢通了企事業(yè)單位人員能進能出的渠道。在這種用人機制下員工增加了工作的危機感和責任感，促進他們刻苦學習、努力工作，為單位創(chuàng)造更大的效益。

社會保險

1.社會保險開戶；

2.社會保險登記表領??；

3.養(yǎng)老.失業(yè).工傷.醫(yī)療.生育五項保險的繳費.建賬；

4.企業(yè)及個人繳費比例.繳費金額計算；

5.參保人員增加減少；

6.參保人員信息變更；

7.社會保險關系跨省轉移；

8.繳費基數(shù)的采集.核定；

9.養(yǎng)老退休手續(xù)；

10.工傷認定.評級.報銷手續(xù)；

畢業(yè)生改派：

    “改派”是指在一年內(nèi)改變工作單位、重新辦理派遣的簡稱。對原工作單位不滿意或被用人單位辭退改變工作單位需要重新派遣的才需要辦理“改派”。但一般不要輕易因個人原因頻繁辦理改派。省教育廳規(guī)定，原則上一年內(nèi)只允許改派一次。一年以后，改變工作單位的就是辦理調(diào)動而非改派。