合作競爭理論。合作競爭理論認為，群體間和群體內的合作與競爭對工作效率都會產生影響。心理學家明頓和特茨曾在早期先后做了兩個實驗。根據國際標準，工作倦怠包括情緒衰竭、玩世不恭和成就感低落三個指標。一個是群體內的合作與競爭，一個是群體間的合作與競爭，并從動力學的觀點出發(fā)，倡導群體內成員應該互相合作。如果人們只專注自己的事情，對別人的工作漠不關心，對別人的成敗毫無感情，那么，這個組織一定是個失敗的組織，誰都不會愿意在這樣的組織共事，可以想見，組織中員工的流失率也會增加。

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中高層領導力突破新鄉(xiāng)拓展訓練價格——管理能力提升

通過體驗式學習的方法，進行體驗、分享、總結:

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鍛煉中層養(yǎng)成理解戰(zhàn)略、敢于承諾、勇于擔當、少推諉多推進的戰(zhàn)略實施的意識和習慣;

【河南聚力培訓】展望未來，聚力培訓將繼續(xù)秉承“以客戶需求為中心、以客戶滿意為目標”的服務理念，“專注、專業(yè)、誠信、負責、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神。

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新鄉(xiāng)拓展訓練價格在整個市場中，競爭也是越來越激烈，就目前來看，和拓展培訓發(fā)生競爭主要有哪些呢：

主要有：特色旅游、軍旅培訓、商務休閑、企業(yè)內訓、素質教育等。

旅游是一個發(fā)展相對成熟的行業(yè)，但是旅游市場的競爭異常激烈，門檻低，利潤低，使用紅海藍海理論來分析，顯然，傳統(tǒng)的旅游已經處于紅海狀態(tài)，不值得再投資、再投入這個行業(yè)。

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