鼓舞人心的意義是什么？

1、認(rèn)識團(tuán)隊發(fā)展的四階段：形成期、動蕩期、規(guī)范期和期，并認(rèn)真反思每個成員在團(tuán)隊發(fā)展的不同階段應(yīng)該怎么做；

2、體驗到個人和團(tuán)隊的高峰體驗，更加信任愛護(hù)自己的集體。

3、當(dāng)團(tuán)隊處在一直的低迷的狀態(tài)下，大家要放下包袱，抱著“不拋棄、不放棄、不抱怨”的心態(tài)來挑戰(zhàn)，同時團(tuán)隊中要有很多人扮演鼓舞者，在每個時期都有大家的鼓勵比如“穩(wěn)住”、“不要激動”的鼓勵，還要勇敢的朋友說出自己的經(jīng)驗、勇敢地分享，相互的包容；

4、精神決定力量、專注于目標(biāo)，工作學(xué)習(xí)要全身心的投入，如此才可能突破自我，取得意想不到的成就；

5、思考無論個人還是團(tuán)隊從勝利中走向更高的勝利的代價要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于從失敗到成功的轉(zhuǎn)變代價；

團(tuán)隊?wèi)敉馔卣褂?xùn)練對于個人而言能幫助參加者認(rèn)識自我

戶外拓展訓(xùn)練，組織一場拓展訓(xùn)練的意義，對于企業(yè)團(tuán)隊來說能夠進(jìn)一步明確和認(rèn)同公司組織目標(biāo)，能夠挖掘員工的內(nèi)在能量，以及改善人際關(guān)系等；昆明團(tuán)隊?wèi)敉馔卣褂?xùn)練對于個人的意義是能夠認(rèn)識自身潛能、克服心理懶惰以及能認(rèn)識群體的作用等。對于企業(yè)公司做拓展訓(xùn)練的目的有拓展能給企業(yè)帶來收益，能夠調(diào)整身心狀態(tài)面對工作。

企業(yè)的進(jìn)步依托的不是個人英雄主義,而是高度互動、高度合作的組織;現(xiàn)代企業(yè)的競爭從某種程度來說是企業(yè)整合能力的競爭,是員工隊伍整體素質(zhì)的競爭,擁有一支積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)合作的員工隊伍是企業(yè)取勝的法寶。建立yi流的團(tuán)隊需要經(jīng)過艱辛的工作和努力,在日趨激烈的市場競爭中,越來越多的企業(yè)在培訓(xùn)員工知識技能的同時,更加注重團(tuán)隊合作和提高、改善員工的心理素質(zhì)。

拓展培訓(xùn)對于個人來說:可以提高自身心理素質(zhì),減緩工作壓力,鍛煉在特定情況下應(yīng)急與生存能力;對于團(tuán)隊來說:可以提高凝聚力,增加團(tuán)隊協(xié)作能力,減少團(tuán)隊生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率;對于領(lǐng)1導(dǎo)者來說:可以減少管理風(fēng)險,降低管理成本等。

團(tuán)隊在參加拓展培訓(xùn)不僅僅是讓個人成長,同樣對團(tuán)隊的成長也是很大的。在經(jīng)歷過各項任務(wù)挑戰(zhàn)就是團(tuán)隊經(jīng)歷,而經(jīng)歷才是變成經(jīng)驗的關(guān)鍵。團(tuán)隊伙伴在拓展培訓(xùn)中不僅要融入項目,還要學(xué)會分享和總結(jié),促進(jìn)團(tuán)隊進(jìn)步。