穿工作服的優(yōu)勢：

1、方便作業(yè)，實惠耐用

工作服是根據(jù)工作性質(zhì)進行設計的，實穿耐用，可全號碼覆蓋，價格也遠低于同檔成衣。

2、樹立企業(yè)形象，宣傳企業(yè)文化

形象統(tǒng)一的服裝，就是流動的廣告牌，包裝企業(yè)的形象，提高競爭優(yōu)勢。

3、提高企業(yè)員工的凝聚力

樣式一致的工作服，體現(xiàn)了整個企業(yè)的共性，可以提高員工對企業(yè)的向心力和集體榮譽感。

4、規(guī)范員工行為，強化紀律

給員工心理暗示的作用，提醒自己現(xiàn)在是上班時間，規(guī)范自己行為，增強紀律意識，營造良好的企業(yè)秩序。

現(xiàn)在社會，人們的衣服時時刻刻在進行變化，有原來的寬松大炮變得越來越簡單化，簡約，越來越適合人們的生活和工作，越老越適應于人們的生活。服裝的變化也說明工作服廠家了人們的生活越來越簡單化。由此而引發(fā)出來許多針對不同行業(yè)的服裝，職業(yè)裝，工作服，制服，等諸多服裝類型了。

我國的工作服廠家發(fā)展的較晚，但發(fā)展速度較快。特別是改革開放以來，更是以迅猛的勢頭發(fā)展，逐漸演化出防護服工作服，無菌工作服，等諸多品種工作服。

古時的深衣式樣、規(guī)格、結構和縫制都有制度規(guī)定，是我國古代的一種服制。自天子至庶民不分尊重都可穿著，只是顏色、服飾和衣料有所不同。后來演變成袍式的大袍寬衣。這種服式一直流行于以后各個封建朝代，是我國古代服裝的典型服式，根據(jù)不同的身份和地位而穿著不同面料和款式的衣服，這種制度一直影響了中國幾千年。

首先，先秦時沒有棉花，所謂“布衣”是指用麻布裁制的衣服，夏天穿的細麻布叫，工作服廠家冬裝有袍和裘袍是穿在里面的夾衣，內(nèi)夾絲綿，充填些粗麻叫做濕袍，袍固是內(nèi)衣，所以只能居家穿著，但不能作為禮服，外出時只能穿在正服里面。短袍叫褥，也就是所說的襖，質(zhì)地粗劣的褥叫褐，裘是皮衣。先秦時代也是主要的冬衣。

職業(yè)裝時尚與傳統(tǒng)的區(qū)別？

傳統(tǒng)職業(yè)裝與時尚職業(yè)裝在面料的選擇上并沒有太大的區(qū)別，只是時尚職業(yè)裝更注重“版形的創(chuàng)新、細節(jié)的突顯、穿著的合體”，而面料的選擇上更注重人在不同工作環(huán)境下的綜合體驗感及穿著舒適度，所以面料的選擇也會依季節(jié)的變化而不一樣，如夏天會選擇的面料一般會比較清爽，色系以白色，粉色、淡色系為主，即能符合大眾審美需求又符合透氣、耐穿要求，而冬天面料的選擇會更偏向于較柔軟、保暖性良好的透氣性的面料，而面料的色系也會往溫和、灰暗色系為主。