哪有正規(guī)的家政培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

正規(guī)的家政培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是保障權(quán)益的根本

在一家正規(guī)的月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里參加培訓(xùn)課程，你才能學(xué)到真技術(shù)。如去到些不正規(guī)的機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，損失了時(shí)間并且損失的金錢。在咨詢課程的時(shí)候，可以讓該機(jī)構(gòu)出示相關(guān)的正規(guī)證書，作為一種重要考量依據(jù)。

看過上面的介紹，相信大家對(duì)在如何選擇月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有所了解了。蕪湖安江職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是一家正規(guī)的月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有正規(guī)的辦學(xué)資質(zhì)，具有多年的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)。如果你在如何選擇月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上有疑惑，可以咨詢客服老師，為你作詳細(xì)解答。

蕪湖安江專業(yè)月嫂培訓(xùn)、家政培訓(xùn)、老人護(hù)理培訓(xùn)、保潔培訓(xùn)等。

家居保潔培訓(xùn)——基礎(chǔ)篇

良好的家庭環(huán)境，是一個(gè)家庭生活質(zhì)量的基本保障；家居保潔是家政培訓(xùn)服務(wù)中涉及面較廣的工作之一，能夠進(jìn)行家居保潔，是家政服務(wù)員的基本功、必修課；也是衡量一個(gè)家政服務(wù)員的工作能力和服務(wù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。

家政服務(wù)員協(xié)助居室整理的基本原則是服從雇主的生活需要：進(jìn)餐、交際、休閑娛樂、學(xué)習(xí)、休息及衛(wèi)生。

居室保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

“九無、八亮、兩保持”

“九無”是指：無積塵，無塔灰，無蛛網(wǎng)，無碎片，無污漬，無銹斑，無積水，無布毛，無異味；

“八亮”是指：玻璃，金屬扶手，家具燈具，鏡面地面，金屬門牌號(hào)，電視熒光屏等設(shè)備面和衛(wèi)生設(shè)備干凈明亮；

“兩保持”是指：保持空氣清新無異味；設(shè)備設(shè)施保證潔凈整齊，使用狀態(tài)完好。

家政培訓(xùn)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者分析

1、優(yōu)勢(shì)分析

（1）經(jīng)驗(yàn)較為豐富。

（2）形成了其員工，公司和客戶的“三角”關(guān)系。

（3）具有“先入為主”的效應(yīng)優(yōu)勢(shì)；

2、劣勢(shì)分析

（1）家政行業(yè)的層次跨越大：家政公司作為中間環(huán)節(jié)，忽視了家政從業(yè)人員與雇主文化底蘊(yùn)層次差異大，價(jià)值觀不同，不容易交流，容易產(chǎn)生矛盾。

（2）家政公司功能實(shí)現(xiàn)上失調(diào)：缺乏對(duì)家政服務(wù)員的人性化管理，缺少對(duì)客戶的關(guān)照即售后服務(wù)。

（3）價(jià)值取向不同，上下不一心：職工只追求解決溫飽問題，企業(yè)追求價(jià)值創(chuàng)造與發(fā)展，二者各自為政，不齊心協(xié)力，無歸屬感以至于職工不忠誠。

（4）無系統(tǒng)，無章法，無制度，無標(biāo)準(zhǔn)，不呈規(guī)范化和規(guī)?；?

（5）公司資金投入不足，處于原始積累階段。

（6）服務(wù)本身缺乏層次，市場(chǎng)細(xì)分不夠。

家政培訓(xùn)行業(yè)都是有哪些職位？

一、家政工種可以細(xì)分為：家政職業(yè)經(jīng)理人、家政培訓(xùn)師、家政服務(wù)老師、家政招生老師、家政培訓(xùn)老師、家政服務(wù)員。

家政服務(wù)員又可以細(xì)分的工種：

住家保姆、不住家保姆、育嬰師、月嫂（母嬰護(hù)理師）、產(chǎn)后康復(fù)師、護(hù)工、養(yǎng)老護(hù)理師、鐘點(diǎn)工、開荒保潔等等。

二、家政講師要求：1、必須具備相關(guān)工種的能力；

2、具備授課能力。

三、成為講師路徑：選擇稍微大型的家政企業(yè)，接受專業(yè)的培訓(xùn)，認(rèn)定所學(xué)的工種，深入研究學(xué)習(xí)，在家政公司任職，學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)能力，成為家政培訓(xùn)講師。