2019-2020年家政培訓提升行動的通知

家政培訓主要目標

通過開展家政培訓提升行動，促進各地完善課程設置，推動形成以政府培訓為基礎、企業(yè)培訓和實訓基地培訓為主體、院校培訓為支撐的家政人才培訓體系，提高家政從業(yè)人員的素質，吸引更多勞動者從事家政服務行業(yè)，為家政服務高質量發(fā)展提供人才支撐。到2020年底實現100萬以上人口的城市家政服務實訓能力全覆蓋，培訓數量超過500萬人（次）。

——全國總工會推進實施“工會技能培訓促就業(yè)行動”，2020年底前培訓家政從業(yè)人員20萬人（次）。

——全國婦聯(lián)積極配合政府有關部門，依托（聯(lián)盟）、企業(yè)，組織開展家政服務員培訓，2020年底前培訓家政從業(yè)人員30萬人（次）。

——其他中央部門、各級地方政府通過職業(yè)技能培訓、勞動力轉移培訓等多種方式，2020年底前培訓家政從業(yè)人員150萬人（次）。

——全國各類家政企業(yè)、職業(yè)技能實訓基地2020年底前培訓家政從業(yè)人員300萬人（次）。

（1）加熱食用醋消毒

醋酸具有一定的殺菌能力，若在室內加熱食用醋使其揮發(fā)，可以預防呼吸道染病。

（2）蒸籠蒸氣消毒

像蒸饅頭一樣，把要進行消毒的物品放進蒸籠蒸15～20分鐘，可以達到消毒的目的。

（3）換氣排菌消毒

居室經常開窗通風換氣，使空氣保持新鮮，將含有病菌的空氣排除室外，可以預防和減少呼吸道。

（4）擦拭漂白酚消毒

漂白酚能使細菌內的霉失去活性，可以妨礙細菌的代謝，使細菌死。經常用漂白酚溶液擦拭桌椅、床鋪、地面可以達到消毒的目的。

制定保潔服務規(guī)范也要兼顧保潔人員的權益，不能一味只是迎合業(yè)主而忽視服務人員的正當利益，當遇到苛刻雇主刁難時，合理公平的規(guī)范制度可以讓服務人員維權時有標準可依。

制定保潔服務法規(guī)時要對保潔公司有所規(guī)范，包括對保潔人員的選用、培訓，保潔設施的更新、安檢，衛(wèi)生標準的評估等很多細節(jié)問題都要涉及，規(guī)定保潔公司與業(yè)主之間按法規(guī)簽訂合同，合同具有法律效力，一旦出現糾紛可以依法解決。

基于保潔工作范圍極其廣泛的特點，制定法規(guī)應努力做到細化，讓每個細節(jié)都能有所依據，盡快出臺保潔服務行業(yè)的法律規(guī)范可以一改保潔服務市場的無序狀態(tài)，讓保潔行業(yè)回到正軌上健康發(fā)展。

蕪湖安江專業(yè)月嫂培訓、家政培訓、老人護理培訓、保潔培訓等。

家政培訓行業(yè)都是有哪些職位？

一、家政工種可以細分為：家政職業(yè)經理人、家政培訓師、家政服務老師、家政招生老師、家政培訓老師、家政服務員。

家政服務員又可以細分的工種：

住家保姆、不住家保姆、育嬰師、月嫂（母嬰護理師）、產后康復師、護工、養(yǎng)老護理師、鐘點工、開荒保潔等等。

二、家政講師要求：1、必須具備相關工種的能力；

2、具備授課能力。

三、成為講師路徑：選擇稍微大型的家政企業(yè)，接受專業(yè)的培訓，認定所學的工種，深入研究學習，在家政公司任職，學習相關的業(yè)務能力，成為家政培訓講師。