辦活動(dòng)、年會(huì)、周年慶等，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中必不可少的環(huán)節(jié)，在現(xiàn)代高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，各種類型的活動(dòng)舉辦已經(jīng)成了企業(yè)營(yíng)銷的一種重要手段，逐漸商業(yè)化，也越來(lái)越引起重視，很多企業(yè)忙于業(yè)務(wù)，人手有限，對(duì)于活動(dòng)的操辦力不從心，只好交給活動(dòng)策劃公司來(lái)承辦。

找活動(dòng)公司，是每個(gè)主辦方都會(huì)面臨的難題，有的主辦方是通過(guò)朋友介紹，從而與活動(dòng)公司建立長(zhǎng)期合作，有的是通過(guò)百度等搜索引擎了解到相關(guān)的活動(dòng)策劃公司，但是主辦方始終要面對(duì)的是如何選擇好一家專業(yè)的活動(dòng)公司為自家的活動(dòng)負(fù)責(zé)到底。

對(duì)活動(dòng)而言，一些活動(dòng)公司也不惜重金聘請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才，重重砸向自身的品牌包裝獲客渠道，卻忽略了自身的價(jià)值理念，不少活動(dòng)公司更是打起價(jià)格戰(zhàn)，造成活動(dòng)行業(yè)市場(chǎng)混亂的局面，低價(jià)野蠻生長(zhǎng)，供應(yīng)商以次充好，劣質(zhì)物料層出不窮，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)錯(cuò)誤百出，不僅對(duì)甲方造成很大的形象損壞，更是砸了自己的招牌。

在這樣的市場(chǎng)局面下，出現(xiàn)了像活動(dòng)管家這樣一站式服務(wù)解決方案的活動(dòng)策劃執(zhí)行公司，我們沒有妥協(xié)，只有足夠?qū)I(yè)，才能改變行業(yè)亂象，從一場(chǎng)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備到后期的現(xiàn)場(chǎng)布置與執(zhí)行，都選擇親力親為，力圖每一位辦活動(dòng)的客戶活動(dòng)效果大化，效率。

公司年會(huì)創(chuàng)意方案

公司舉辦年會(huì)一般會(huì)有這幾個(gè)模塊：1、主題；2、晚會(huì)；3、頒獎(jiǎng)；4、抽獎(jiǎng)；5、節(jié)目。

1、年會(huì)主題

年會(huì)主題基本上是給年會(huì)定調(diào)子，調(diào)子定了形式也就定了，是旅游形式還是傳統(tǒng)形式，是酒店包場(chǎng)還是游輪狂歡，基調(diào)和形式提前確定，后續(xù)工作才能逐步開展。。

2、晚會(huì)

很多公司會(huì)將晚會(huì)外包給專業(yè)的年會(huì)策劃公司進(jìn)行組織，自己只需要考慮節(jié)目籌備、道具和服裝準(zhǔn)備以及領(lǐng)導(dǎo)致辭幾個(gè)環(huán)節(jié)。這其中節(jié)目籌備壓力，除了“挖人”表演節(jié)目，還要策劃節(jié)目以及節(jié)目銜接和搭配，此環(huán)節(jié)比較燒腦，多找?guī)讉€(gè)人組建小組，分工協(xié)作。另外，如果節(jié)目中涉及到互動(dòng)游戲，一定要做彩排。還有就是領(lǐng)導(dǎo)致辭，除了提前打好招呼，還要落實(shí)致辭文稿誰(shuí)來(lái)寫？什么時(shí)間交給領(lǐng)導(dǎo)看？另外在晚會(huì)當(dāng)天一定要多準(zhǔn)備一份防止領(lǐng)導(dǎo)忘帶。

3、頒獎(jiǎng)

按道理這個(gè)模塊是不容易問(wèn)題的，但事實(shí)證明獎(jiǎng)品獎(jiǎng)杯準(zhǔn)備、頒獎(jiǎng)、領(lǐng)獎(jiǎng)、拍照等環(huán)節(jié)出問(wèn)題，獎(jiǎng)杯太重不好拿、獎(jiǎng)杯上的名字刻錯(cuò)、頒獎(jiǎng)時(shí)頒錯(cuò)、要開年會(huì)了獎(jiǎng)杯還沒做出來(lái)只能先拿個(gè)證書頂替，領(lǐng)獎(jiǎng)人一窩蜂上臺(tái)搞的頒獎(jiǎng)人不知道哪個(gè)獎(jiǎng)?lì)C給哪個(gè)人，頒獎(jiǎng)拍照要么拍了一堆后腦勺，要么拍了一堆人堆在一起不分你我。其實(shí)這個(gè)模塊并不難，也不復(fù)雜，只要細(xì)心，提前做好安排，有條件的話預(yù)演一下，這些問(wèn)題都可以避免。

4、抽獎(jiǎng)

此模塊怕的就是領(lǐng)導(dǎo)或者重要人物突然心血來(lái)潮，增加數(shù)量或者改變獎(jiǎng)項(xiàng)指向?；顒?dòng)管家曾遇到某老板抽獎(jiǎng)抽高興了，一拍腦袋當(dāng)即決定將原來(lái)的三個(gè)一等獎(jiǎng)增加到五個(gè)，自己還特設(shè)了三個(gè)特等獎(jiǎng)，多增加的這幾獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)金，由總監(jiān)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)按級(jí)別均攤出資。此言一出，總監(jiān)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)臉上的笑容立馬。

5、節(jié)目

年會(huì)怕冷場(chǎng)？年會(huì)不知道要組織什么節(jié)目很煩惱？不用擔(dān)心！活動(dòng)管家給你發(fā)福利來(lái)啦。無(wú)論是組織公司內(nèi)部員工表演節(jié)目，還是外聘表演人員，節(jié)目好才是的。

　慶典公司在策劃活動(dòng)包含哪些方面?我們接下來(lái)一起到慶典公司了解

　　1、節(jié)目設(shè)計(jì)

　　高雅藝術(shù)往往因其思想深度及嚴(yán)肅氛圍而容易將大部分人拒之門外，因此，從節(jié)目設(shè)計(jì)著手，以通俗易懂的表現(xiàn)手段，人們走進(jìn)藝術(shù)世界，逐漸培養(yǎng)其對(duì)藝術(shù)形式的審美能力及藝術(shù)消費(fèi)習(xí)慣，是目前運(yùn)用廣泛的拓展方式。以音樂(lè)為例，可以選用觀眾耳熟能詳?shù)淖髌?，這樣能夠有效的吸引觀眾。

　　2、空間氛圍營(yíng)造

　　嚴(yán)肅、深刻、機(jī)富思想性是高雅藝術(shù)能逾越時(shí)空并得到傳承的重要原因之一，然而對(duì)于從未接觸過(guò)這種藝術(shù)形式的新觀眾而言，卻容易被高不可攀的陌生感取而代之，為消解這種心理距離，營(yíng)造舒適、溫暖、親和的藝術(shù)氛圍，不失為有效的拓展方式。

　　為了營(yíng)造親切的音樂(lè)氛圍，選擇走出嚴(yán)肅的室內(nèi)場(chǎng)地，在戶外舉辦。

　　3、幕后體驗(yàn)

　　任何一部表演藝術(shù)作品，從創(chuàng)作、排練到呈現(xiàn)于舞臺(tái)上，都是一個(gè)浩大的工程。這個(gè)工程中的每個(gè)細(xì)節(jié)，都因能影響甚至決定作品的整體品質(zhì)而顯得重要與精彩。在傳統(tǒng)的表演活動(dòng)參與模式中，觀眾只是購(gòu)票觀賞演出，對(duì)藝術(shù)創(chuàng)作的過(guò)程一無(wú)所知，而讓觀眾親身體驗(yàn)藝術(shù)生產(chǎn)活動(dòng)的具體環(huán)節(jié)，則能調(diào)動(dòng)觀眾的積極性，使其主動(dòng)參與到藝術(shù)中心，并與之產(chǎn)生共鳴。

　　4、建立歸屬感

　　建立虛擬群體，隨著Web.0的普及，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)從傳統(tǒng)的信息發(fā)布平臺(tái)變成真正意義上的互動(dòng)平臺(tái)，在人們的生活和社交中扮演著不可或缺的重要角色。社交網(wǎng)絡(luò)聚集了大量用戶，形形的社交群組隨之而成，藝術(shù)活動(dòng)可以通過(guò)在這些方式，建立虛群體，吸引觀眾。相對(duì)其他觀眾拓展方式，建立虛擬群體具有低成本、的優(yōu)勢(shì)。

　　5、觀眾服務(wù)

　　觀眾對(duì)服務(wù)的感知往往體現(xiàn)在細(xì)微之處，比如購(gòu)票系統(tǒng)的便利性、機(jī)構(gòu)網(wǎng)站的簡(jiǎn)潔與清晰度等，服務(wù)人員的態(tài)度也是影響觀眾服務(wù)體驗(yàn)的重要方面。

　　當(dāng)然，對(duì)大型活動(dòng)策劃公司就觀眾拓展而言，途徑和方法可以是多種多樣的。但無(wú)論運(yùn)用何種方法，觀眾拓展都應(yīng)具備一定的目的性、規(guī)劃性和長(zhǎng)期性

工廠開業(yè)慶典策劃

活動(dòng)原則：

1、 必須在開業(yè)慶典活動(dòng)的氣勢(shì)上營(yíng)造規(guī)模，追求熱烈氣氛和吸引力 。

2、通過(guò)開業(yè)慶典，爭(zhēng)取在周邊居民中留下深刻的印象。

3、要有持續(xù)的促銷活動(dòng)，并使顧客有新鮮感，能夠形成新聞點(diǎn)以易于傳播。

4、促銷活動(dòng)的確能讓顧客感到"實(shí)惠"，增加本商城的美譽(yù)度。

5、本項(xiàng)目策劃方案應(yīng)該便于操縱實(shí)施，并具有風(fēng)險(xiǎn)可控性。