審判階段，指法I院自受理公訴人的起訴書到一審、二審的判I決生效之日止。審判階段實際上常常包括一審和二審兩個階段。在審判階段，是律師Z能發(fā)揮作用的階段。 
在一審階段，律師的工作主要表現(xiàn)在以下方面： 
1、會見犯I罪嫌疑人，了解犯I罪嫌疑人(這個階段叫被告人)罪輕或者無罪的證據(jù)線索，為被告人收集罪輕或者無罪的證據(jù); 
2、會見主審法官，調(diào)閱、復(fù)I制指控被告人有罪的案卷材料; 
3、會見被告人，就律師初步形成的辯護(hù)觀點與被告人交換意見;教I授被告人審理的程序及在庭審時應(yīng)當(dāng)注意的事項，必要時做一些交叉詢問的演練，以便法庭上作適當(dāng)?shù)呐浜?，爭取Z好的庭審效果。 
4、認(rèn)真研究案情，做好開庭的充分準(zhǔn)備。就重大疑難聘請國內(nèi)著I名的刑事專家提供權(quán)I威意見支持辯護(hù)觀點;必要時，可以請有影響的媒體監(jiān)督、呼吁，以保證公正的審判;5、精心應(yīng)對庭審，充分闡述辯護(hù)理由，曉之以情，動之以理。盡Z大努力爭取法官對辯護(hù)觀點的認(rèn)同; 
6、精心準(zhǔn)備辯護(hù)詞，再次以書面形式說服法官作出有利于被告人一方的判I決;以合法的方式，多種渠道影響法官的觀點; 
7、領(lǐng)取一審判I決書后，及時會見被告人，告知判I決書對被告人的利弊，提出上述與否的合理建議; 
8、若被告人要求上訴，幫助被告人作好上訴準(zhǔn)備工作。

企業(yè)對常年法律顧問服務(wù)需求是什么

數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)對法律顧問服務(wù)Z基本的需求是法律咨詢（占近90%）和法律文件（占近75%），且絕大多數(shù)的常年法律顧問提供的法律服務(wù)也僅僅是包括這兩項，即能滿足基本需求。

除了前兩項Z基本的需求之外，企業(yè)開始注重人員的法律意識的培養(yǎng)及法律資訊的更新掌握，在這方面，絕大多數(shù)的常年法律顧問欠缺相關(guān)的服務(wù)。

另外，值得重點提示的是，目前常年法律顧問深度挖掘顧問單位業(yè)務(wù)（例如非訴專項服務(wù)等）也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)的法律需求以法律領(lǐng)域劃分，前五位從高到低依次為合同糾紛、勞動人事、債權(quán)債務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)以及投資并購。

企業(yè)以合同交易作為其主要經(jīng)營活動，法律需求排在D一位，很正常；但值得關(guān)注的是，結(jié)合廣東摩金律師事務(wù)所發(fā)布的《廣東省企業(yè)涉訴裁判大數(shù)據(jù)調(diào)查（2015-2016年）》，當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)能過剩、訂單減少、資金鏈斷裂等也導(dǎo)致合同爭議中貨款糾紛案件數(shù)量明顯上升，且從趨勢上看，這種現(xiàn)象還將持續(xù)相當(dāng)長的時間。

其次，除了合同糾紛之外，用工管理成為企業(yè)主要的重點工作。結(jié)合廣東摩金律師事務(wù)所發(fā)布的《廣東省勞動爭議案件大數(shù)據(jù)報告（2015-2016）》，隨著企業(yè)作為用人單位在用工管理上的進(jìn)一步規(guī)范，未簽署勞動合同等明顯W法類型的案件數(shù)量不斷減少，但企業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)能過剩等企業(yè)經(jīng)營的相關(guān)因素同樣也在影響企業(yè)在用工裁員、減員等方面的勞動爭議數(shù)量不斷增長。

常年法律顧問費用究竟該是多少

數(shù)據(jù)顯示，目前常年法律顧問費用大部分集中在1萬到5萬這個區(qū)間，占60%；5萬到10萬的，占近14%。

可見，打包式的常年法律顧問服務(wù)實際上是法律服務(wù)中性價比偏低的服務(wù)模式，很多律師愿意做企業(yè)常年法律顧問的主要原因在于希望未來能獲得企業(yè)的變量業(yè)務(wù)，例如S訟或非訴專項等性價比較高的業(yè)務(wù)。

這種態(tài)勢是不正常的，無法保障常年法律顧問服務(wù)的品質(zhì)，必然導(dǎo)致這個服務(wù)生態(tài)向兩個方向發(fā)生改變：要不提高常年法律顧問費，要不常年法律顧問服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化與效率化，降低服務(wù)成本。