大家對我們公司的服務(wù)內(nèi)容大家了解嗎，下面工程檔案數(shù)字化公司的小編來帶大家詳細(xì)的了解一下，希望可以給大家?guī)硪恍椭?供大家參考。

服務(wù)內(nèi)容包括：各類檔案（文書、行政審批、人事資料、基建、設(shè)備、會計、聲像、實物、科研、業(yè)務(wù)等檔案）的鑒定、整理、裝訂、入盒入庫，生成電子目錄；檔案綜合管理、達(dá)標(biāo)升級、檔案庫房建設(shè)咨詢以及檔案掃描及數(shù)字化加工、檔案技術(shù)推廣應(yīng)用；檔案業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；檔案消毒、檔案用品及裝具的銷售，檔案軟件銷售等多項專業(yè)服務(wù)。

【繕文檔案管理】服務(wù)內(nèi)容包括：各類檔案（文書、行政審批、人事資料、基建、設(shè)備、會計、聲像、實物、科研、業(yè)務(wù)等檔案）的鑒定、整理、裝訂、入盒入庫，生成電子目錄。

工程檔案數(shù)字化公司的檔案材料的查閱是怎樣進(jìn)行的呢，相信很多小伙伴們都很想了解一下吧，那么下面就讓我們一起來看一下編目的具體要求吧。

“材料名稱”根據(jù)材料題目填寫。一般來說，沒有標(biāo)題或標(biāo)題不規(guī)范的，應(yīng)另擬標(biāo)題。材料的題目過長，可適當(dāng)簡化。凡原材料題目不符合實際內(nèi)容的，須另行擬定題目。擬定或簡化題目，必須確切反映材料的主要內(nèi)容或性質(zhì)特點。

“材料形成時間”填寫材料落款時間。有多個時間的材料，一般以后的時間為準(zhǔn)，也就是以文件辦理完畢、正式生效的時間為準(zhǔn)。時間填寫要盡量詳細(xì)、規(guī)范，有具體年月日的，必須填寫齊全，如1985年9月1日，不能填為85年9月，或者1985年等。

“頁數(shù)”材料的頁數(shù)。按照編好的頁數(shù)如實填寫。

【繕文檔案管理】服務(wù)內(nèi)容包括：各類檔案（文書、行政審批、人事資料、基建、設(shè)備、會計、聲像、實物、科研、業(yè)務(wù)等檔案）的鑒定、整理、裝訂、入盒入庫，生成電子目錄。

眾所周知，我們的檔案是非常的重要的，在檔案管理方面也應(yīng)該非常的重視，那么如何加強(qiáng)干部人事檔案管理工作呢？

首先，要重視，加強(qiáng)組織。成立干部人事檔案管理組，專人負(fù)責(zé)檔案管理工作，提供干部人事檔案收集整理裝訂的固定場所，定人員、定經(jīng)費(fèi)、定時間、定標(biāo)準(zhǔn)、定目標(biāo)；其次，明確目標(biāo)，嚴(yán)格管理。對于檔案管理提出具體的要求，嚴(yán)格按照完整、真實、及時、規(guī)范的要求做好人事檔案收集工作，確保全區(qū)人事檔案管理通過省分行驗收達(dá)到二級標(biāo)準(zhǔn)；第三，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格保密。制定檔案管理各項制度，在人事檔案管理中要求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、嚴(yán)格把關(guān)，保守秘密，對于違反人事檔案管理紀(jì)律的直接責(zé)任人員和負(fù)有責(zé)任的員，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

【繕文檔案管理】檔案咨詢服務(wù)和檔案整理業(yè)務(wù)，同時不斷吸收和學(xué)習(xí)各個專業(yè)領(lǐng)域的檔案知識，承諾為客戶提供“科學(xué)、安全、便捷”的專業(yè)檔案管理服務(wù)。

身為一個工程檔案數(shù)字化公司工作人員，做好檔案整理工作，對檔案材料精心分類，提高干部人事檔案的質(zhì)量是基礎(chǔ)的工作，下面我們一起來了解一下吧。

檔案整理是檔案管理中重要的基礎(chǔ)工作，是一項經(jīng)常性的工作。對收集的材料要嚴(yán)格按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到逐份鑒別，認(rèn)真篩選，并進(jìn)行分類、排序、編制目錄和加工，后裝訂成卷，保證檔案材料能真實地反映干部的成長經(jīng)歷，確保人事檔案整體質(zhì)量的提高。