戶外團建有利于公司的建設(shè)

　　從這個角度上講，在團隊建設(shè)上，拓寬練習走的并非歧途。

　　針對人的性格的很多分析表明，一些人天生就對“職責感”并不注重，還有一些人則將“紀律”與“原則”看得比“成果”要細微，別的還有一類人則根本就“只信賴自己的力氣”。事實上，還發(fā)現(xiàn)一類人對團隊充滿了神往與信賴，但他們卻與其說“信賴團隊能取得成功”不如說“依賴團隊來分管失敗”。在這些人面前，一般的拓寬練習是無能為力的?？墒菃栴}是，絕大部分人都屬于上面說到的某一類。寄希望于經(jīng)過時間短的拓寬練習來糾正性格，顯然是不現(xiàn)實的想法，這是團隊拓寬練習軟肋。

　　在拓寬練習過程中，經(jīng)過對成員在活動中所展示出的能力和性格特征，將其分類為“控制者”“執(zhí)行者”“專家”等種種人物。讓其在練習結(jié)束后了解到本身性格上的長短處，從而為其日后的作業(yè)供給活躍的參閱。

　　綜合而言，野外拓寬對公司的開展是有必定作用的，可是需求體系化的不斷維護與建設(shè)，所以任何拓寬或者團建都不是一蹴即至的東西，需求頻繁的開展維護，才更有利于拓寬團建的活躍因素影響員工，從而促進公司的開展。

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戶外團建設(shè)計方案

　　五、擬定團建方案

　　團建的預(yù)算、團建意圖、團建方式等承認下來之后，能夠擬定團建的具體方案。包含活動時間、活動地點、統(tǒng)計參加人數(shù)及聯(lián)系方式、交通方式、活動分工、團建注意事項等等。方案承認好之后，在活動之前奉告所有活動的參加人員，讓參加人員提前有所準備。

　　六、活動提示

　　由于人的惰性，或許忘掉等原因，在活動的前一天晚上，在七八點的時分，再發(fā)一次團建告訴給參加人員。特別是需求統(tǒng)一出行的活動，提示咱們晚上定好鬧鐘，或許提示家里人第二天提示，免得沒有準時起床耽誤了行程。

　　當天清點人數(shù)，承認人員是否都有到齊。人員到齊后，再次奉告團建活動的安排，假如是野外拓寬活動，需求提示咱們注意安全?；顒油戤吅?，安排咱們有序回來各自住所。

　　假如是聚餐有喝酒的話，承認每個人的狀況，比方是否喝酒喝高了，能否自行回家，自駕的酒后不能開車，幫助叫代駕。

團建活動——沙漠穿越

　　沙漠穿越的優(yōu)勢

　　優(yōu)勢一：安全確保 住宿為10人充氣大帳，專人保護巡邏。

　　優(yōu)勢二：水源供應(yīng) 在沙漠中供應(yīng)足夠的水源，無需擔憂用水、飲水問題。

　　優(yōu)勢三：餐飲服務(wù) 專業(yè)廚師掌廚，豐厚的食材，供應(yīng)特征沙漠美食。

　　優(yōu)勢四：露營環(huán)境 避風向水的露營地，景色宜人，輕風涼爽，免費供應(yīng)帳篷、防潮墊等露營配備，領(lǐng)會星空下大漠露營的興趣。

　　優(yōu)勢五：衛(wèi)生洗漱 足夠自來水確保洗漱服務(wù)，并建立專用衛(wèi)生間、移動衛(wèi)生間，沙漠也可以很方便。

　　優(yōu)勢六：發(fā)電裝置 供應(yīng)營地以及大帳照明，免費為手機等設(shè)備充電。

拓寬訓練對企業(yè)的優(yōu)點

　　1、通過現(xiàn)場體會會使職工自己理解團隊的力量大于個人，而自己公司就是自己的團隊，只有團隊發(fā)展壯大了自己才會有出路。進而使職工進一步清晰和認同安排目標，然后增強安排的凝聚力，更便于企業(yè)辦理與履行。

　　2、體會游戲過程中學員們會需求相互配合相互幫助才干贏得競賽，否則就會使團隊落后于其他分組，這樣的體會可以使參與者樹立相互配合，相互支持的團隊精神和全體認識， 是企業(yè)內(nèi)部愈加調(diào)和。

　　3、不斷地身體語言碰撞，使公司內(nèi)平常缺少溝通的人融入到企業(yè)這個大家庭，然后改善人際關(guān)系，構(gòu)成積極向上的安排氛圍。

　　4、在學員的全體參與中許多環(huán)節(jié)都是需求深度溝通與協(xié)作的，從中可以發(fā)現(xiàn)許多優(yōu)良人才及安排辦理精英，能非常好的改善安排內(nèi)部的溝通與信息溝通，促進企業(yè)發(fā)展。

　　5、拓寬活動過程中應(yīng)戰(zhàn)無處不在，但克服困難驚駭后都能完成任務(wù)，能讓參與者理解面臨任何困難應(yīng)戰(zhàn)時應(yīng)該從容，只需使用團隊智慧，不扔掉不放棄就一定可以突破妨礙取得成功，這樣安排面臨各種革新與應(yīng)戰(zhàn)就會愈加從容有序，企業(yè)也能在劇烈的競賽中穩(wěn)步前進。

　　6、作業(yè)中沒有發(fā)現(xiàn)的人才潛力在拓寬活動的氛圍下激發(fā)出來了。許多人平?？礇]啥本領(lǐng)其實當有了團隊認識后他的潛力是非常大的，這樣可以使企業(yè)更能發(fā)現(xiàn)有用人才和擁有領(lǐng)導(dǎo)與辦理才干的人。

　　7、通過團隊競賽身體力行發(fā)掘職工的內(nèi)涵能量，使之聚合，并在作業(yè)中悉數(shù)釋放出來，增強企業(yè)歸納實力。

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