進(jìn)行拓展培訓(xùn)時(shí)需要考慮的問(wèn)題

１、是否有過(guò)往經(jīng)驗(yàn)

拓展培訓(xùn)的品質(zhì)是經(jīng)驗(yàn)的積累，我相信誰(shuí)都不愿花錢(qián)成為別人的試驗(yàn)品。

２、公司實(shí)力

除了公司的資質(zhì)以外，公司有沒(méi)有建設(shè)自己的專(zhuān)屬拓展培訓(xùn)基地，公司有沒(méi)有自己的專(zhuān)職培訓(xùn)師、教練，這些都是實(shí)力的一種表現(xiàn)，同時(shí)也表明該公司有沒(méi)有在該行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓(xùn)，那邊公司就關(guān)了，肯定就得不償失了。

３、營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)

營(yíng)銷(xiāo)人員是和客戶接觸的，他們是否能準(zhǔn)確理解客戶的需求，直接影響著客戶的選擇。

拓展培訓(xùn)每一項(xiàng)活動(dòng)的特性體現(xiàn)方式

1、集體中的個(gè)性： 拓展訓(xùn)練實(shí)行分組活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)集體合作。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭(zhēng)取榮譽(yù)，同時(shí) 從集 體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個(gè)性。 　　2、高峰體驗(yàn)： 在克服困難，順利完成課程要求后，學(xué)員能夠體會(huì)到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗(yàn)。3、綜合活動(dòng)： 拓展訓(xùn)練的所有項(xiàng)目都以體能活動(dòng)為引導(dǎo)，引發(fā)出認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng)，有明確的操作過(guò)程，要求學(xué)員全身心地投入。

拓展練習(xí)以體驗(yàn)、分享為教養(yǎng)形式的形式泛起

　　拓展練習(xí)以體驗(yàn)、分享為教養(yǎng)形式的形式泛起，打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，它并不灌注貫注員工某種知識(shí)或練習(xí)某種技巧，不會(huì)有厭倦心理，而是設(shè)定一個(gè)特殊的環(huán)境，讓員工直接介入整個(gè)教養(yǎng)過(guò)程，過(guò)程新穎生動(dòng)，會(huì)大大晉升員工的熱情與介入度。在拓展練習(xí)的過(guò)程中，成員在完成任務(wù)的同時(shí)，還會(huì)體驗(yàn)到了成功也來(lái)源于同伴的匡助與支持，這會(huì)讓員工在集團(tuán)中找到歸宿的認(rèn)同感，會(huì)為所在的集體驕傲;經(jīng)由這樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)后，員工的凝結(jié)力會(huì)加強(qiáng)，員工為集團(tuán)付出的積極性也會(huì)大大增加。