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蘇州相城區(qū)企業(yè)食堂承包在線咨詢「利友快餐」

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發(fā)布時間:2021-09-07 15:53  






蘇州市利友快餐服務(wù)有限公司是一家在餐飲理論指導(dǎo)下,具有規(guī)范化、規(guī)?;瘓F(tuán)膳制作、凈菜配送、管理、廚房設(shè)計(jì)規(guī)劃承建及廚房從業(yè)人員培訓(xùn)等專業(yè)飲食加工企業(yè)。現(xiàn)代快餐的操作標(biāo)準(zhǔn)化、配送工廠化、連鎖規(guī)?;凸芾砜茖W(xué)化的理念,經(jīng)過從探討到實(shí)踐的深化過程,已廣為接受和認(rèn)同,并從快餐業(yè)擴(kuò)展到餐飲業(yè),成為我國餐飲現(xiàn)代化的重要發(fā)展目標(biāo)與方向。并在2010年8月因業(yè)務(wù)擴(kuò)大的需求在蘇州高新區(qū)滸關(guān)鎮(zhèn)沈巷路1號新建面積達(dá)兩千多平米的中央廚房、現(xiàn)代化加工廠,歡迎致電咨詢!




產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn):

省時:不用擠食堂,到點(diǎn)就可以享受美味;省力:跑食堂是件體力活,特別針對于較高樓層,路途較遠(yuǎn)的人們;風(fēng)雨無阻:無論刮風(fēng)下雨,餐飲配送都會按時抵達(dá);衛(wèi)生:產(chǎn)品材料均為當(dāng)天新鮮蔬菜和肉類,衛(wèi)生質(zhì)量差的產(chǎn)品不允許進(jìn)入配送渠道。



在西方國家或歐洲,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以規(guī)模化、集團(tuán)化為主,生產(chǎn)過程管理較嚴(yán)格,化肥農(nóng)1藥的使用比較規(guī)范,加通方式與我國也有很大的區(qū)別,通常是采收后,進(jìn)入冷庫,加工后再配送進(jìn)入市場,中間有一定的時間供監(jiān)督人員抽樣,用精密的儀器進(jìn)行定性定量檢測。餐飲產(chǎn)品的經(jīng)營品種相對固定,因其價格限定因素,創(chuàng)新和新品的開發(fā)有一定的局限性。而在我國,大多數(shù)是公司加農(nóng)戶的種植方式,農(nóng)民較分散,素質(zhì)參差不齊,施肥用藥難以監(jiān)管,而且很多蔬菜,特別是葉菜類,為了保持新鮮,即采即賣。在流通領(lǐng)域停留時間極短,加上批量小,來源廣,所以迫切需要一種農(nóng)1藥殘留的快速檢測技術(shù)在市場上做出快速的反應(yīng),才能從蔬菜生產(chǎn)基地或流通領(lǐng)域源頭阻止毒菜流入市場。


廚師長

1. 負(fù)責(zé)安排及監(jiān)督廚師和廚工的日常工作。

2. 負(fù)責(zé)編寫每周食譜及伙食的調(diào)配。

3. 負(fù)責(zé)高1級職員就餐的炒菜工作,及緊急炒菜任務(wù)。

4. 負(fù)責(zé)協(xié)助飯?zhí)弥鞴茯?yàn)收所到廠的食品原料的質(zhì)量與數(shù)量。

5. 負(fù)責(zé)每天全體人員按標(biāo)準(zhǔn)搞好各區(qū)域清潔工作。

6. 負(fù)責(zé)掌握當(dāng)天菜的份量,菜不夠時能及時補(bǔ)菜并保證不斷餐。

7. 負(fù)責(zé)控制成本,減少浪費(fèi)。

8. 負(fù)責(zé)飯?zhí)弥鞴懿辉跁r行使飯?zhí)胐i一行政。

9. 完成上級交給的其它任務(wù)


如何做好餐飲管理

餐飲主要工作就是:管理 控制 經(jīng)營手段。合理適當(dāng)?shù)墓芾?,有利于提高服?wù)水平。人員意識,并進(jìn)行嚴(yán)格的成本控制,才是酒店的根本宗旨。要想做好餐飲工作分一下管理環(huán)節(jié):

  餐飲管理1:首先是溝通協(xié)調(diào)管理

  內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神為關(guān)鍵,內(nèi)部個小部門有效并以書面溝通有助于準(zhǔn)確性,如有環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞,管理者應(yīng)馬上協(xié)調(diào),做好有章可循,有章必循。好的溝通,協(xié)調(diào)管理,可減少內(nèi)部矛盾化,提高服務(wù)與工作效率,這就是管理者必經(jīng)之路。

  餐飲管理2:計(jì)劃管理

  做每件事需有較好的計(jì)劃,如:一個月內(nèi)該做什么,如何去做,誰去做等。一、員工管理員工管理能調(diào)動員工的積極性,1、如何選人樹立正確的選人觀念。預(yù)測難度有多少,可完成度有多少等。這個說法說明,只有良好的計(jì)劃才會穩(wěn)住腳跟,有條有序的工作,不管在哪個企業(yè)哪個公司餐飲管理如單位或上級是個無計(jì)劃的人,那么這個公司企業(yè)就像是一團(tuán)亂麻,無一成果。


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