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資質(zhì)加盟所需要的條件:
理公路行業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)的單位,首先企業(yè)要具有獨(dú)立企業(yè)法人資格,社會(huì)的信譽(yù)良好,注冊資金要達(dá)到600萬元以上。
企業(yè)完成過的工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目,要滿足公路行業(yè)主要***技術(shù)人員配備表中對工程設(shè)計(jì)類型業(yè)績考核的要求,而且要求考核業(yè)績的每個(gè)設(shè)計(jì)類型的大型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不少于1項(xiàng),或2項(xiàng)以上的中型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì),并建成交付使用。
企業(yè)的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、10年以上設(shè)計(jì)經(jīng)歷,主持過所申請行業(yè)大型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不少于2項(xiàng),具備注冊執(zhí)業(yè)資格或***技術(shù)職稱。
***配備要齊全、合理,主要***技術(shù)人員數(shù)量不少于公路標(biāo)準(zhǔn)中主要***技術(shù)人員配備表規(guī)定的人數(shù)。
主導(dǎo)***的非注冊人員作為***技術(shù)負(fù)責(zé)人,主持過的公路行業(yè)中型以上項(xiàng)目不少于3項(xiàng),其中大型項(xiàng)目不少于1項(xiàng)
資質(zhì)合作加盟有三大優(yōu)勢:
1.資金安全性,分公司獨(dú)立銀行賬戶,所有直接打入分公司賬戶不走總公司的賬,資金安全有保障。
2.便捷:分公司在您當(dāng)?shù)囟悇?wù)局有一整套開合法手續(xù),自己選擇稅種省心省時(shí)間還可以合理。
3.省費(fèi),只收取加盟費(fèi),合同期內(nèi)承接多少工程,承接多大工程不再收取任何費(fèi)用。而且是先辦理后收費(fèi)。
改革中將要注意的幾點(diǎn):
1.權(quán)限下放地方,市面上的資質(zhì)將會(huì)大量增加,資質(zhì)服務(wù)商的可操作性更大。
2.資質(zhì)項(xiàng)目和等級縮減,相反準(zhǔn)入門檻變高,更加考量施工單位的綜合實(shí)力和實(shí)際實(shí)力。所謂水漲船高,總體將會(huì)出現(xiàn)上漲趨勢,資質(zhì)服務(wù)商必然要更加,資質(zhì)服務(wù)大有可為。
3.因新政要求人員真實(shí)業(yè)績,做人才的中介公司將會(huì)面臨巨大挑戰(zhàn),同時(shí)這也暗示著有業(yè)績?nèi)藛T證書的價(jià)格將會(huì)暴漲,無業(yè)績的人員證書可能變成一張廢紙。
4.目前,新政尚未落地,但可預(yù)判到落地時(shí)會(huì)迎來一段時(shí)間的資質(zhì)需求高峰,對于資質(zhì)服務(wù)商來說,現(xiàn)階段選擇熱門資質(zhì),囤貨居奇,不失為一個(gè)好商機(jī)。改革在即,
建筑行業(yè),不論是哪一項(xiàng)的重要性都是不言而喻的,獲得資質(zhì)前必須做大量的準(zhǔn)備工作,申請資質(zhì)也是一煩事,申請之后還需要花更多的精力和資金去維護(hù),那么,建筑維護(hù)主要包含哪些方面,一年維護(hù)的費(fèi)用需要多少錢?
就拿建筑三級資質(zhì)來說,辦理需要以下人員,這些人員每年的證書都需要年檢,年檢費(fèi)用是一筆不能省的費(fèi)用。
各類證書年檢費(fèi)用
1.建筑工程、機(jī)電工程注冊建造師合計(jì)不少于5人,其中建筑工程注冊建造師不少于4人。
2.技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有結(jié)構(gòu)中級以上職稱或建筑工程注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;建筑工程相關(guān)中級以上職稱人員不少于6人,且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等齊全。
3.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、勞務(wù)員等人員齊全。
4.經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于30人。
資質(zhì)人員培訓(xùn)費(fèi)用
一般分為不同的等級,比如建筑工程,就分為、一級、二級、三級。等級越高,企業(yè)能夠承包的工程范圍越大,對人員的數(shù)量、職稱和證書等級的要求也就越高。所以,企業(yè)要想承接更多的業(yè)務(wù),就需要升級相關(guān)的資質(zhì),相應(yīng)地,也需要雇傭更多的人員。對于現(xiàn)有的人員,企業(yè)也要鼓勵(lì)他們再培訓(xùn),提高職稱和證書等級,為今后的做好人員方面的準(zhǔn)備。
因此,無論是新員工取得資質(zhì),還是老員工提升資質(zhì),都是需要培訓(xùn)和考試的。而員工的培訓(xùn)費(fèi)和考試費(fèi),也是企業(yè)資質(zhì)維護(hù)費(fèi)用中很重要的一部分。