法務(wù)外包

法務(wù)是指在企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門等法人和fei法人組織內(nèi)部專門負(fù)責(zé)處理法律事務(wù)的工作人員。一方面，有效的外包行為增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)在管理系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中，把那些非核心的部門或業(yè)務(wù)外包給相應(yīng)的專業(yè)公司，這樣能大量節(jié)省成本，有利于高效管理。法務(wù)與律師的區(qū)別在于：1、法務(wù)是單位的員工，律師是獨(dú)立于單位外聘的法律工作人員；2、法務(wù)可以不通過(guò)si法考試，律師必須通過(guò)si法考試并領(lǐng)取律師執(zhí)業(yè)資格。

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊(cè)的正規(guī)法人企業(yè)，是一家國(guó)內(nèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓(xùn)的公司。

行政外包

我國(guó)的政府業(yè)務(wù)委外雖然起步較晚，但發(fā)展很快。如果以我國(guó)的分類習(xí)慣以及委外的政府業(yè)務(wù)的性質(zhì)進(jìn)行分類的話，可以將委外的政府業(yè)務(wù)劃分為行政性業(yè)務(wù)、事業(yè)性業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)。

外包

雖然境內(nèi)和離岸外包具有許多類似的屬性，但它們差別很大。2、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的各種法律問(wèn)題提供全方面的專業(yè)法律服務(wù)力量支持。境內(nèi)外包更強(qiáng)調(diào)核心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、技術(shù)和專門知識(shí)、從固定成本轉(zhuǎn)移至可變成本、規(guī)模經(jīng)濟(jì)、重價(jià)值增值甚于成本減少；離岸外包則主要強(qiáng)調(diào)成本節(jié)省、技術(shù)熟練的勞動(dòng)力的可用性，利用較低的生產(chǎn)成本來(lái)抵消較高的交易成本。在考慮是否進(jìn)行離岸外包時(shí)，成本是決定性的因素，技術(shù)能力、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)供應(yīng)商等因素次之。

公司有HR部門，招聘為什么還會(huì)選擇外包？

    為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展做好準(zhǔn)備。很多企業(yè)認(rèn)為人力資源管理本身不需要投入太多，隨意化的管理，帶來(lái)的不僅僅是對(duì)公司的損失，同時(shí)也是對(duì)人才的浪費(fèi)，只有企業(yè)管理者轉(zhuǎn)變了觀念，真正認(rèn)識(shí)到“人”的重要性，才能夠認(rèn)識(shí)到人事外包服務(wù)的必要性。即使在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)也必須為進(jìn)一步增長(zhǎng)思考自己的定位，而且有不少企業(yè)已經(jīng)跳出了目前市場(chǎng)的框框，高瞻遠(yuǎn)矚放眼未來(lái)。人力資源外包合作伙伴可幫助企業(yè)為經(jīng)濟(jì)大環(huán)境改變做好準(zhǔn)備，幫助其有效找到、篩選、雇傭、培訓(xùn)新的人才，并為之后的勞動(dòng)力管理和開(kāi)發(fā)提供完整的解決方案。