中韓雇傭制勞務合作的特點，出國勞務選擇正規(guī)勞務公司，泰安匯信國際，您的不悔選擇

  中韓雇傭制勞務合作的特點是什么？

  1. 由兩國政府主管部門各自的一家政府公共機構負責勞務人員從報名直到赴韓國工作所有環(huán)節(jié)的工作，其他任何企業(yè)、中介組織和個人均不得介入。

  2. 兩國政府主管部門為規(guī)范程序及防止相關公共機構亂收費，經(jīng)協(xié)商確定了雇傭制的工作流程并限定了各項費用上限。規(guī)定公共機構不得以盈利為目的，只能收取在招募、選拔、派遣過程中實際發(fā)生的費用。勞務人員赴韓務工費用大幅降低。

  3. 兩國政府主管部門的公共機構與勞務人員不簽署任何合同，僅從提供政府公共服務角度向勞務人員提供咨詢、協(xié)助辦理相關手續(xù)。勞務人員與韓方雇主直接簽署標準勞動合同并形成合同雇傭關系，受相關法律約束。

出國勞務,研修,留學怎樣防止上當受騙?

      出國是一件好事，但是到了國外，人不熟的，很容易受到欺騙，所以為了保護自身的安全與權益，學習必要的一些出國知識是非常重要的，首先重要的一點就是，就是出國前的勞務公司選擇情況。

  １. 選擇合法中介公司

選擇具有.勞動部資質的企業(yè),或有市級外經(jīng)貿局.勞動局核準的具有外派推薦資質的企業(yè).

  ２. 嚴格審查簽證方式

是勞務研修項目的簽證結果只能是勞務或研修類簽證.而非旅游及商務考察簽證方式.凡是中介方承諾出國后再更換簽證的,結果只能是上當受騙!　

  3. 選擇適合的國家與地區(qū)

出國勞務或留學一定要選擇較發(fā)達國家，首先這類國家無，能保證人身安全，工資收入要高，并且工資及時發(fā)放，不拖欠工資，工作生活整體環(huán)境良好．這類國家如亞洲的日本，韓國，新家坡，及加拿大，澳大利亞等國家．

用心體會韓國的細節(jié)美（五）

　　從衣食住行到國家經(jīng)濟，每一處細節(jié)似乎都能體現(xiàn)韓國人的用心。剛來韓國的時候，曾驚訝地告訴國內朋友：“韓國的天氣預報都分小時公布，而且異常準確。先估計該合同項下平均全年將有多少人員在國外，保險公司可暫按該人數(shù)出具保單并預收保險費?！钡笥褏s滿不在乎地說：“一臺精準的氣象對著相當于我們一個省那么大點的國家，怎么能夠不準確不詳細？”當時覺得也挺有道理，但現(xiàn)在想來，卻覺得應該換個角度去思考，雖然我們沒有那么多的可以做到近乎，但也應該力求盡全力做到更細、更好，而非繼續(xù)延續(xù)大國的“大氣”。

國外禮儀大全（三）

       尊重老人和婦女 這是一種美德。在很多國家的社交場合，經(jīng)常會看到這樣的情景：上下樓梯、車輛，進出電梯，讓老人婦女，主動予以照顧。對同行的老人婦女，男子幫助提拿較重物品。韓國雇傭勞動部長官李基權表示，“通過雇傭許可制度不僅能緩解中小企業(yè)的招工難問題，還能提升企業(yè)的競爭力。進出大門主動幫助老人婦女開門、關門，幫助他們穿脫大衣外套。同桌用餐，兩旁若是老人或婦女，男子應主動照顧，幫助他們入離座位等。