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       對市場敏銳的洞察力和判斷力

      面對市場這一沒有硝煙的戰(zhàn)場，洞察力和判斷力就是創(chuàng)業(yè)者的眼睛。如果失去了對這兩者，面對一閃即逝的商機就根本無法把握。擺地攤賣時尚女裝到批發(fā)市場批點時尚的貨,拿個架子,就可以到步行街,夜市去賣了。而更為重要的是，一旦失去了判斷力，不能準確預估市場風險，走錯一步之后的困局可能就會將創(chuàng)業(yè)者和他的團隊整個壓倒。

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    培養(yǎng)后備人才的能力

    對于人才的儲備工作，無論多么重視其實都是不夠的，為何會這樣說呢。

     一個企業(yè)的格局，從它對于新人的培養(yǎng)其實就可以看出，事必躬親的老板未必是好老板，如果不懂得培養(yǎng)新人，自身團隊就沒有了新鮮血液注入。

     許多創(chuàng)業(yè)者不懂放手的重要性，而一旦形成這樣的局面，一個公司的規(guī)?；揪鸵呀浌潭ㄏ聛砹耍吘谷说木κ怯邢薜?，真正做得到日理萬機的聰明人都是懂得讓手下分擔自己的職責和權利的。

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   尋求協助

   那 時候，小企業(yè)主在吃了很多苦頭后才明白在創(chuàng)業(yè)早期需要從外部獲得建議，尤其是法律、稅務和會計等方面的建議，而營銷、財務及其他領域也很需要。

   多數中小型企業(yè)都無力雇用類似的專家，因此必須向外部尋求協助。

    有能力、有經驗的律師是小企業(yè)家必需且非常寶貴的幫手，他必須是一個了解小企業(yè)的人。

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