遠在公元330年時，護士工作主要由天主教修道院中的修女執(zhí)行，故有“修道派護理”之稱。當時的護理被視為活動之一，修道士們并未受過正式的護士訓練，僅憑個人經驗與奉獻精神。當時從事護理工作的除了修女外，多為王公婦女，她們具有豐富的學識、高尚的品格及熱忱的服務態(tài)度，因此，護理地位極高，這一階段曾被視為護理的黃金時代。

護士服向來是白衣天使美麗的裝束，不同年代文化背景下，護士服飾變化，折射著護理事業(yè)的發(fā)展，演繹著護理文化的文明與進步，也體現(xiàn)著護理事業(yè)的傳承、責任與創(chuàng)新。護理事業(yè)發(fā)展到今天，護理模式發(fā)生改變，護理的服裝也隨之變換，改變意味著創(chuàng)新，創(chuàng)新意味著發(fā)展。長裙式的護士服逐漸被利落的短上衣替代，使得護理工作更和舒適。同時國際上還大量流行著分體式護士服，分體式護士服更大程度地方便了護士工作的靈活性，國內也逐漸開始興起醫(yī)生護士服的分體裝?？共《竟δ艿淖o士服可以避免細菌的繁殖能夠起到降低再次傳播的風險。隨著技術的發(fā)展，功能應用也會越來越普及，比如中科科優(yōu)抗病毒護士服白大褂等醫(yī)護紡織物，支持其長效持久、耐高溫等。

被服租賃可根據醫(yī)院所需。定型、定款、足量供應，醫(yī)院無需再進行被服采購及繁瑣的驗收程序，庫存監(jiān)控更精細。

即便在增加的季節(jié)或大量群傷來院時，也能隨時更新被服用品，后勤保障部門只需對租賃公司進行考核和管理即可。

此外，通過芯片識別系統(tǒng)能夠實時掌握包括污物入庫、送洗、凈物出貨、領用等實時庫存數據，做到精細化管理。

被服租賃、洗滌一體化模式的實質是制度創(chuàng)新，醫(yī)院將過去的被服招標采購變?yōu)楸蛔赓U的話： 新型的洗滌租賃模式優(yōu)勢體現(xiàn)：優(yōu) 勢 一方面，不設洗衣班、縫紉組，不僅節(jié)約了水電費，勞動力成本也大大降低。 另一方面，少量庫存甚至零庫存管理，節(jié)省管理費用和空間，留更多的空間給直接的服務。 此外，實施無清點交接的被服管理流程，減少了護士輔助性工作時間，提高了工作效率， 促使醫(yī)院各部門改變服務模式，變被動服務為主動服務，行成全院工作圍繞臨床服務、臨床圍繞患者服務的良好局面。 促使醫(yī)院各部門改變服務模式，變被動服務為主動服務，行成全院工作圍繞臨床服務、臨床圍繞患者服務的良好局面。 促使醫(yī)院各部門改變服務模式，變被動服務為主動服務，行成全院工作圍繞臨床服務、臨床圍繞患者服務的良好局面。

護士服長袖在醫(yī)院的使用頻率很高，秋冬季節(jié)一般都是使用護士服長袖。護士服長袖的款式也多種多樣，當下的環(huán)境中，需要不同款式的護士服才能滿足醫(yī)院的需求。

在這么多不同款式的護士服長袖中，款式和特點我們可以做一個簡單的了解，這樣才有助于為醫(yī)院選擇到合適的護士服長袖工作服。

淺粉色、淺藍色等護士服長袖是比較普遍的，這也屬于傳統(tǒng)護士服的類型之一。只不過為了符合當下時尚的文化氛圍，護士服需要在一些地方做一點時尚美觀的細節(jié)設計，讓整件衣服的品質感提升起來，這樣有助于醫(yī)院建立一個良好的形象。類似略微的收腰設計，時尚的白色領圍設計，白色與粉色的撞色顯得更加溫婉，整件工作服也更顯優(yōu)雅美觀。