20年代后，隨著陳規(guī)陋習的破除，護士帽被賦于高尚的意義，如帽子代表護士的職業(yè)，寓意著健康與幸福等，此后，護士帽的戴用成為常規(guī)，而且只有正式護士才能戴護士帽，才有資格為做護理工作。不過對于男護士而言，護士帽可戴可不戴。當時，我國各地護士學校的服裝因風俗不同、氣候不一很難一致。但在護士服裝樣式的設計上卻都以莊重、嚴肅為主，因為護士職業(yè)在中國尚有多人不很了解，如著裝怪異、滑稽勢必引起大眾議論與輕視。因此，護士服裝不但要體現(xiàn)美觀、大方、清潔、合體，更應表現(xiàn)出護士的重要地位和沉穩(wěn)平和的氣質(zhì)。20年代的各地醫(yī)院里，護士與護生服裝的區(qū)別在于樣式相同，顏色不一。護生系藍色，畢業(yè)護士為白色。護士著裝時，要求其鞋、襪、褲的顏色均為全白或全黑，并規(guī)定護士除佩戴中華護士會特別的別針外，一律不許佩戴首飾。

被服租賃可根據(jù)醫(yī)院所需。定型、定款、足量供應，醫(yī)院無需再進行被服采購及繁瑣的驗收程序，庫存監(jiān)控更精細。

即便在增加的季節(jié)或大量群傷來院時，也能隨時更新被服用品，后勤保障部門只需對租賃公司進行考核和管理即可。

此外，通過芯片識別系統(tǒng)能夠?qū)崟r掌握包括污物入庫、送洗、凈物出貨、領用等實時庫存數(shù)據(jù)，做到精細化管理。

被服租賃、洗滌一體化模式的實質(zhì)是制度創(chuàng)新，醫(yī)院將過去的被服招標采購變?yōu)楸蛔赓U的話： 新型的洗滌租賃模式優(yōu)勢體現(xiàn)：優(yōu) 勢 一方面，不設洗衣班、縫紉組，不僅節(jié)約了水電費，勞動力成本也大大降低。 另一方面，少量庫存甚至零庫存管理，節(jié)省管理費用和空間，留更多的空間給直接的服務。 此外，實施無清點交接的被服管理流程，減少了護士輔助性工作時間，提高了工作效率， 促使醫(yī)院各部門改變服務模式，變被動服務為主動服務，行成全院工作圍繞臨床服務、臨床圍繞患者服務的良好局面。 促使醫(yī)院各部門改變服務模式，變被動服務為主動服務，行成全院工作圍繞臨床服務、臨床圍繞患者服務的良好局面。 促使醫(yī)院各部門改變服務模式，變被動服務為主動服務，行成全院工作圍繞臨床服務、臨床圍繞患者服務的良好局面。

手術(shù)室內(nèi)服裝批發(fā)的主要注意事項是服裝的質(zhì)量，即服裝的安全性能，無論是批發(fā)還是一次性購買，

手術(shù)室服裝的質(zhì)量都是我們關(guān)注的焦點，即使是批發(fā)也要注意其質(zhì)量，不要就沒有好的商品，但無論手術(shù)室的服裝多低都必須符合檢測標準。

生病的人有千千萬，但大多數(shù)的人的一生，是不會接觸到手術(shù)。手術(shù)不僅能解決人在深層的疾病，也能解決一些不能用的疾病。

大家在接觸到要做手術(shù)的時候，都覺得很恐懼。因為，這是大家的生命不是自己能控制的。

醫(yī)生在進行手術(shù)時，是經(jīng)過長時間的研究，找到科學安全的方案。這時，小小的細節(jié)手術(shù)服，也在其中起到重要的作用。