如今不同領(lǐng)域內(nèi)，都設(shè)置了不一樣的保安崗位，安徽保安已經(jīng)成為了眾多業(yè)主、車主、單位職員和、學(xué)校學(xué)生和老師等人員的“守護(hù)者”。但是在各個(gè)行業(yè)當(dāng)中的保安人員，執(zhí)勤期間都有可能遇到各式各樣的特殊情況，那么大家應(yīng)該如何處理這樣的特殊情況呢?下面我們就來(lái)聽(tīng)聽(tīng)人士的簡(jiǎn)單分析介紹。

保安公司要求保安在遇到特殊情況時(shí)的處理方法：

1、在當(dāng)值過(guò)程當(dāng)中如果遇見(jiàn)有訪客到來(lái)，必須認(rèn)真協(xié)助訪客進(jìn)行登記，然后通知被訪人員前來(lái)接訪客入辦公區(qū)域。

2、如果存在外運(yùn)物品或是運(yùn)輸人員，必須嚴(yán)格檢查出門的物品和車輛，對(duì)于大型的物件更需要開(kāi)箱進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，確保無(wú)誤之后才能放行。

3、對(duì)于外運(yùn)物品的手續(xù)如果存在不符合規(guī)定的要求，應(yīng)該馬上通知行政部主管人員前來(lái)處理，一定不要擅自自行處理，也不得和員工之間產(chǎn)生比較尖銳的直接矛盾、爭(zhēng)吵等沖突。

人性化管理是保安穩(wěn)定的根源，要讓保安員認(rèn)識(shí)到在公司有他的地位，是個(gè)有用之人。首先對(duì)于保安員犯的錯(cuò)誤不能“一棒子*死”，還要看犯的是什么樣的錯(cuò)誤，要分析原因，給予改正的機(jī)會(huì)?！叭藷o(wú)完人”，做錯(cuò)事往往是由于自己對(duì)這件事沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有細(xì)致的思考而導(dǎo)致的結(jié)果，要想永遠(yuǎn)都不犯錯(cuò)誤是不可能的，我們要認(rèn)識(shí)到犯錯(cuò)誤不可怕，怕的是犯錯(cuò)誤不改，所以在工作中要求我們事事小心謹(jǐn)慎，認(rèn)真考慮，分析利弊，來(lái)規(guī)范我們的行為舉止，盡量減少工作失誤，對(duì)于發(fā)生的錯(cuò)誤要“亡羊補(bǔ)牢”，其次要從工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面關(guān)心他們，保安員遇到困難時(shí)公司要伸出援助之手，給予溫暖，讓保安員有“以公司為家”的感情，盡心盡力服務(wù)于公司和廣大客戶;第三要制造一種節(jié)日氣氛，逢年過(guò)節(jié)要讓保安員有“回家的感覺(jué)”;第四要有自由發(fā)展的空間，對(duì)于工作責(zé)任心強(qiáng)，表現(xiàn)突出的隊(duì)員要提供晉升、晉級(jí)的機(jī)會(huì)。

保安袖章有必要做阻燃處理嗎？

阻燃保安袖章是否有必要取決于工作環(huán)境，一般情況下，我們保安袖章做成阻燃效果的很少見(jiàn)，原因很簡(jiǎn)單，那就是我們的工作環(huán)境沒(méi)有那么高的要求，畢竟我們的保安人員都是在特定環(huán)境下工作，不會(huì)涉及高溫和燃燒的問(wèn)題，所以就沒(méi)有必要過(guò)度強(qiáng)調(diào)。阻燃對(duì)應(yīng)的是防火和高溫引發(fā)的問(wèn)題，保安人員不會(huì)涉及，所以商友們不用去做相應(yīng)的阻燃處理。當(dāng)然，像國(guó)外有些企業(yè)，他們對(duì)于自己產(chǎn)品要求比較高，一定要各種問(wèn)題產(chǎn)生，他們就會(huì)用相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，就像我們之個(gè)客戶一樣，他們的地毯都要做阻燃處理，上面配套的輔料也是一樣的，還不做成金屬材質(zhì)的，目的明確，那么我們只能認(rèn)真執(zhí)行客戶的標(biāo)準(zhǔn)，做出好產(chǎn)品讓客戶更滿意就是一個(gè)方向！