設計方案確定后,就要選擇工作服的面料了

當設計方案確定后，就要選擇工作服的面料了。根據工作崗位的相關條件確定面料以后，就由核算部門對工作服的價值進行核算，如果一切無異議，那么就可以由廠家著手樣板衣的制做，可以由企業(yè)看過以后就款式、設計等進行商討和確定。并且簽訂合同，并交納一部份的訂金。樣衣完成后，如果企業(yè)沒有任何異議，就可以著手企業(yè)工作人員的碼數(shù)，一般來說，叫套碼，也就是整個衣服內外的尺碼?；蛘呤橇可泶_定，或者是廠家拿套碼工作服尺寸，進行確定，或者由廠家報出員工的穿衣碼數(shù)。

傳統(tǒng)的工作服款式真的不忍直視,夸張說句年輕小伙穿上后立馬變大

傳統(tǒng)的工作服款式真的不忍直視，夸張說句年輕小伙穿上后立馬變大叔了，這就是傳統(tǒng)款式的土氣呆板。雖然說，現(xiàn)在的工作服款式要好多了，但是還有相當?shù)牟糠謴S家還是一個樣“土”。而出色廠家往往都走潮流服裝設計路線，各種時尚元素的融入，使得工作服穿起來更加亮麗帥氣。傳統(tǒng)的工作服廠家困于技術過于簡單，所以在車工車線上做的相當差勁，這也是為什么很多的而朋友穿幾次衣服后就出現(xiàn)脫線、拉鏈脫軌、紐扣易掉的情況。而注重細節(jié)工藝的廠家往往在針線下功夫，都選用的拉鏈、紐扣，這樣衣服就更加的耐用、更加有質感了。

工作服定制并不僅在衣服上面印制一個logo或標語

面料耐摩擦，也是面料起球的重要檢測標準，國標是大于或等于3-4級，但是市面上的沒經過檢測的太多太多，現(xiàn)在大部分面料廠商為了達到想到的外觀效果，搭配各種成分，外觀是達到了，但是到了消費者手上的衣服，穿了幾天就原形畢露了。工作服定制并不僅在衣服上面印制一個logo或標語，而是需要經過精心設計的。畢竟一件設計優(yōu)良的工作服不僅能給員工帶來好心情，更能夠提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內涵。