天津市聯(lián)禮勞務(wù)服務(wù)有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

無房無工作單位人員來津落戶，為何需要提交個人檔案？

答：此輪人才落戶新政，目的在于支持有意來津真正參與我市各項事業(yè)發(fā)展，愿意在津腳踏實地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人員，而不是借落戶之機(jī)，或為子女獲得參加資格、買房炒房的各類其他人員。要合理界定引進(jìn)的是否是我市真正所需的人員，確保杜絕“暗度陳倉”等現(xiàn)象的發(fā)生，必須嚴(yán)格實行落檔才能落戶的規(guī)定。所以暫時還沒有落戶，想給孩子轉(zhuǎn)學(xué)做打算的家長，需要盡早做準(zhǔn)備，并及時了解天津落戶和購房的相關(guān)政策信息。

天津市聯(lián)禮勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

天津人才引進(jìn)調(diào)整帶來哪些影響？

1、 權(quán)限可能收回，每月審核的數(shù)量會減少；

2、人才引進(jìn)材料審核嚴(yán)格，申報難度提升；

3、人才引進(jìn)申報費用增加，有所上調(diào)；

4、申報周期延長，快的話7個月，慢的話10-12個月。

之前落戶天津比較主流的方式有三種，即人才引進(jìn)、積分落戶、家屬隨遷。其中人才引進(jìn)耗時比較短，申請條件為統(tǒng)招本科學(xué)歷35周歲（含）以下、或研究生學(xué)歷45周歲（含）以下、本科以上（含）學(xué)歷并具有技術(shù)職稱的放寬到50周歲（含）以下，且在天津依法繳納社會保險的可以申請落戶。不但要放寬視野，在全國乃至于全世界范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)、統(tǒng)攬各類人才，而且還應(yīng)該繼續(xù)創(chuàng)新人才政策，放寬學(xué)歷、編制、戶籍等限制，根據(jù)每個地區(qū)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求設(shè)立相應(yīng)的崗位，為引進(jìn)人才開辟好“綠色通道”。