【工作服定制色彩要簡略】

工作服定制色彩要簡略

統(tǒng)一服裝定制時，切勿使其色彩過度多種多樣或過度雜亂無章。要不然看上去色彩亂七八糟，或是花哨，都無利于保護保養(yǎng)本企業(yè)的總體品牌形象。因而 ，大體上講，工作服的色彩宜少而不適合多。工作服訂制從總體上，挑選工作服的色彩時，有三點應予以高度重視：一是理應優(yōu)先挑選挑選本企業(yè)的代表性色彩。在用于營建企業(yè)品牌形象的“品牌形象辨認技術(shù)”傍邊，代表性色彩占有著關(guān)鍵的部位。它特指的是，某一企業(yè)以便反映本身特色、主要體現(xiàn)本身核心理念，而故意選中一種或多種色彩用于意味著本身。在商務洽談中，它被普遍地運用于本企業(yè)的標示、徽記、廣告宣傳、宣傳語、商標logo、旗子、工程修建等各個領(lǐng)域。以之做為職工工作服樣式照片的主色彩，亦為一種*性上行進的做法。根據(jù)顧客的規(guī)則，交融崗位特色、企業(yè)文化、平均年齡、身型特色、穿著習慣性等，從服飾的色彩、面料、樣式、造型規(guī)劃、配搭等各個方面考慮到，出示較 好方案規(guī)劃，為消費者打造出賦有內(nèi)函及品味的全新升級職業(yè)形象。

工衣的制作與選擇_工衣吧

工衣的制作與選擇

工衣的制作與選擇，應根據(jù)企業(yè)的工種特征、企業(yè)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征等，從服裝的面料、款式、色彩搭配等多方面考慮，打造富于企業(yè)文化特色的全新職業(yè)形象。鑒于工衣與企業(yè)形象息息相關(guān)，因此企業(yè)的負責人應親自過問此事。工衣的制作與選擇，應注意以下幾個方面。，面料。企業(yè)應根據(jù)自己的情況，選定相應的工衣面料，如：建筑公司，應該選用耐磨性面料;電子公司，應該選用防靜電面料。第二，款式顏色。工衣款式應簡單大方、方便實用，在同等的美感與功能前提下，盡量從款式上降低制作的難度，還能降低成本。顏色應當優(yōu)先選擇本企業(yè)的標志性色彩，切不應過于繁多，不然看起來雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象

工作服定做過程中應該注意的問題

熨燙問題現(xiàn)狀：制衣整燙過程中有可能出現(xiàn)兩種問題，敏感顏色的變色問題及化學纖維的溶縮或伸長問題。有些顏色較敏感，如橄欖綠、湖藍等，此類顏色在許多異常情況下都可能發(fā)生明顯變色，如果整燙溫度過高的話，當然可能會令其發(fā)生變色。而化學纖維在整燙過程中發(fā)生溶縮或伸長問題則更加普遍。有些化學纖維，包括錦綸、腈綸、氨綸等，其溶點就是比較低的，當整燙溫度過高的話，有可能會令這些纖維溶縮或伸長，特別是氨綸絲，這種彈性纖維是在整燙過程中發(fā)生熔縮或伸長的一種纖維。預防與處理：針對敏感顏色的工作服，應總結(jié)經(jīng)驗，得出哪些顏色是敏感顏色，這些敏感顏色應用什么樣的整燙溫度進行熨燙；而針對化學纖維的溶縮或伸長問題，則應對整燙人員進行培訓，使其在整燙過程中針對不同成份的工作服選擇相適應的整燙溫度。