重慶拓展訓(xùn)練基地軍事戶外拓展

重慶拓展培訓(xùn)基地軍事戶外拓展

   重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司拓展訓(xùn)練目標:認識團隊中的信任與責(zé)任

   拓展時間:取決于參加人數(shù)的多少

重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司拓展訓(xùn)練公司培訓(xùn)項目相依為命

   重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司拓展訓(xùn)練分組:2人一組

   拓展器材:

   1.可以選擇巖壁或在水上措設(shè)高架.

   2.安全帶兩旁.

   重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司拓展訓(xùn)練概述:

   1.開場白示例:

   你們誤闖了紹魚島,而來時的船又不幸觸礁沉沒了.現(xiàn)在這個島周圍的水里布滿了鱷魚,所以你們不能游泳逃跑.不過顯然以前有人在這種情況下成功逃走了,他們留下了這條逃生之橋,到達對岸后,你們就安全了.注意,一旦你們中有人不小心掉了下去,將成為鱷魚的腹中餐.抓緊時間問,鱷魚隨時會爬上岸的. 本文來自上海拓展培訓(xùn)訓(xùn)練公司

   2.給兩個人系好安全帶,面對面.每人站在一根圓木上,兩人靠雙手相互支持協(xié)同到達對岸.

   3.如果失敗,就必須回到起點重新開始.

重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司

   1.我自己認為沒有恐高癥的,可是踏上因木的時候,腿還是忍不體有些抖.抓住拍檔雙臂時,我心里踏實多了.

   2.本來我也不是一點都不怕,可是對面的那個女孩一直用熱切的眼光看著我,我就覺得我有責(zé)任給她信心.

   重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司拓展訓(xùn)練活動總結(jié)

   1.當(dāng)你們站在困木上的時候,是把整個生命都交給了對方,-定要對對方有充分的信任.否則寸步難行.

   2.當(dāng)兩人手臂相交時,彼此之間就訂下了契約、每個人都要認真履自己的責(zé)任. 本文來自重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司拓展培訓(xùn)訓(xùn)練公司

重慶拓展訓(xùn)練基地軍事戶外拓展

重慶拓展訓(xùn)練基地軍事戶外拓展重慶拓展公司

培訓(xùn)目的:認識團隊

   拓展時間:40~60分鐘    拓展分組:8~12人一組

企業(yè)拓展培訓(xùn)項目電網(wǎng)    拓展訓(xùn)練器材

   1.場地設(shè)計可以找到兩棵結(jié)實的大樹(用來支撐網(wǎng)),也可以借助場地或?qū)ｉT的架子.

   2.用來做警報據(jù)的小鈴檔,掛在電網(wǎng)上

   拓展訓(xùn)練步驟:

   2.每個洞只能用一次.一個網(wǎng)口被使用過后,用膠帶將它封住,表示不能再使用.

   3.一旦有人碰到電網(wǎng),這個人必須重新通過,并將該網(wǎng)口封住.

   安全:場地盡量乎整,以防有人被絆倒

    拓展訓(xùn)練心得感悟

   1.在開始一項工作前,整個團隊要有良好的組織性和計劃性,使工作有序,不忙亂.

   2.面對沒有遇見過的問題,要充分發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力,找出解決的辦法.

   3.在具體行動時,要有良好的實干精神,否則,再好的計劃也無法執(zhí)行,再的創(chuàng)意也是白費.

   4.面對有限的資源,只有將其合理利用,才能更好地完成任務(wù).  拓展訓(xùn)練公司閱讀：

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價值觀的統(tǒng)一提高企業(yè)的執(zhí)行力。

　　在一個企業(yè)內(nèi)，其核心價值觀往往由其高層決定，而企業(yè)員工來自五湖四海。二、有利于培養(yǎng)學(xué)生團隊協(xié)作精神，以及相互關(guān)愛、相互信任等優(yōu)良品格當(dāng)代學(xué)生大部分是獨生，從小家長的嬌慣和縱容使孩子養(yǎng)成了任性、孤立、自私、沒有愛心等不良習(xí)慣。他們有種不同的區(qū)域文化，教育背景，和成長歷程，這些種種因素共同導(dǎo)致了員工與企業(yè)核心價值觀的部分或者完全偏離。多元化的價值觀必然影響企業(yè)的執(zhí)行力，而更深層次的乃至影響企業(yè)的凝聚力和向心力。那么如何引導(dǎo)企業(yè)員工去認同企業(yè)的核心價值觀并融入企業(yè)呢？

　　我們通過拓展訓(xùn)練，大家置身于同樣的環(huán)境，確立目標，建立統(tǒng)一的信念，通過共同思考和嘗試，在攜手合作的情況下，努力完成任務(wù)。當(dāng)我一步一步爬上十二米高空之時，我已是顫顫驚驚了，跳板也比想象的窄得多，當(dāng)時腿就軟了，不由自主的想：“怎么辦，還是下去吧。這樣能使企業(yè)成員找到團隊的歸屬和榮譽感，促進他們迅速融于企業(yè)。這樣會大大的提高企業(yè)的執(zhí)行力，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

培訓(xùn)充當(dāng)管理者和員工交流的平臺。

　　企業(yè)管理者可以和員工共同參與培訓(xùn)，大家擰成一條繩共同完成目標。這樣既可以使管理者融入員工傾聽員工聲音，又可以使管理者了解每個員工。拓展訓(xùn)練方便管理者更好的掌舵企業(yè)。

　　然后就拓展訓(xùn)練本身,無論從什么角度去分析它，對于個人，都是對其綜合潛力的再挖掘。對于企業(yè)，則是對團隊協(xié)作能力和競爭能力的提高。所以在競爭日益激烈的今天，我們一定不能忽視拓展訓(xùn)練對于企業(yè)的重要性

重慶拓展訓(xùn)練軍事戶外拓展

重慶拓展訓(xùn)練軍事戶外拓展重慶渝倫拓展訓(xùn)練是一次頭腦風(fēng)暴

在笑翻天樂園進行了為期一天的訓(xùn)練，留給我們無盡的思索，一切都歷歷在目，仿佛一次頭腦風(fēng)暴，思想達到了的一個新高度。我們能看到樹是綠的、天是藍的，這是對色彩、對空問的智能，還有比如我們走進大自然，我們會有自然的感應(yīng)、觀察的智能…這都是人的智能。在一天的拓展訓(xùn)練中，我們共參加了背摔、攀巖、斷橋、火山行、空中抓杠、七巧板、孤島求生、畢業(yè)墻等8個項目的培訓(xùn)，每當(dāng)順利的完成一個項目時，我們會歡呼雀躍；失敗時，又會非常的懊惱，檢討自己的過失。每個項目結(jié)束以后，培訓(xùn)師會帶領(lǐng)我們進行訓(xùn)練小結(jié)，無論成敗與否，每個人都要發(fā)表自己的意見，談自己的想法同時提出建議。我感到訓(xùn)練小結(jié)起了畫龍點睛的作用。在小結(jié)中，我學(xué)會了充分發(fā)表自己的看法，更學(xué)會了聆聽每個人的發(fā)言。

1.“攀巖”和“空中抓杠”，讓我深刻體會到挑戰(zhàn)自我，堅持就是勝利。

　　望著高高的巖壁，感覺是那么的遙不可及，可當(dāng)我看到隊友們成功登頂后，那喜悅的神情后不由得也躍躍欲試，興奮的系上安全帶。一些實力弱的公司也放棄這一類的，主要做一些簡單的背摔、高空等傳統(tǒng)項目?？墒堑鹊接蒙眢w貼在一個直面墻壁上，開始攀登之后，才真正感覺到它的難度，真正有點舉步維艱，臂力也隨著上移的高度而慢慢減弱。在攀到距頂峰一步之遙時，臂力已經(jīng)讓我力不從心，兩手發(fā)麻，很是泄氣。這時我聽到隊友們齊聲喊著加油，加油，抬頭望著頂峰，我想我一定要堅持，不能讓大家失望。于是我要緊牙關(guān)，奮力一躍，終于攀上了頂峰，此時的感覺就是：真的不敢相信自己能成功，堅持就是勝利！“空中抓杠”項目，原本在地面上可以順利完成，可是等升到一定高度，就會讓人感到恐懼，很明顯這是人為自設(shè)的心里障礙。“高空一小步，人生一大步?！彼裕魬?zhàn)自己、征服自己就會得到人生的一大成功。